3月18日，公用事业分公司副总经理薛国杰到后勤维修中心综合服务党支部、人力资源管理中心党总支部，督导基层党组织2025年度组织生活会。同时，围绕山西焦煤和山焦西山职代会、工作会、安全环保工作会精神，开展形势任务教育。

组织生活会上，基层党支部进行对照检查，深入剖析2025年党支部工作存在的问题，并提出整改措施和努力方向。在自评和互评环节，与会党员紧密结合自身工作实际，查找存在的差距和不足，逐一进行对照检查，相互提出中肯的批评和建议，达到了增进团结、增强党性的预期效果。

在后勤维修中心综合服务党支部，督导强调，一是筑牢思想根基，强化政治引领。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化理论武装，以坚定的政治站位统领支部各项工作落地见效。二是狠抓整改落实，夯实组织基础。针对查摆出的问题与党员意见建议，逐项建立整改台账、明确时限、压实责任，确保整改见底见效，以严实作风推动问题整改常态长效。三是深化融合赋能，服务中心大局。找准党建工作与地库服务、供电安全等业务工作的切入点和发力点。通过党员责任区、示范岗等方式，引导党员冲锋在前、实干担当，切实把支部的战斗堡垒作用体现在抓业务、保安全、优服务的具体实践中，以党建引领保障各项工作高质量发展。

在人力资源管理中心党总支部，督导强调，一是持续强化党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在推动党建与业务深度融合上下功夫，总结推广党建工作中的好经验、好做法，不断增强党组织凝聚力、战斗力。二是扎实开展上级精神宣贯活动，高标准、高质量推进各项任务落地落实。三是要提高政治站位，认真开展批评与自我批评，切实提升组织生活会质量和效果。四是要把工作重心放在服务保障上，针对人员基数大的实际，注重优化沟通交流方式，积极为公司发展建言献策，以实干担当、创新引领的姿态，推动人力资源工作发挥更大作用。