9月10日至12日，公用事业分公司党委专职副书记王军带领纪委、党政办、组织部、宣传部、工会一行，前往基层党支部开展三季度党建检查考核工作。

检查小组通过听取汇报、现场座谈、查阅资料等方式，对基层党支部党建工作进行细致深入地检查，针对问题和不足进行现场反馈，并就当前的工作重点提出具体意见和建议。

在人力资源管理中心，检查组提出四项具体要求，一是深挖人力资源潜力，以新定位、新认识分析公司人力资源现状，精准剖析问题、提出切实建议，为人员流动、人才培养、技术提升提供科学指导。二是抓实党的建设工作，率先完成标准化党支部建设与党支部工作规范化落地，持续深化党建品牌建设。三是规范各类人员管理，及时做好组织化外出人员、协理人员、医院代管人员及离退休人员的人事关系与党组织关系转接工作，建立健全监督机制，确保管理到位。

（文图：胡裕春）

在托幼中心，检查组强调，一要持续强化政治引领，始终坚持把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要推动党建与业务工作更深层次融合，以高质量党建引领保教质量全面提升。三要勇于创新工作方法，打造具有辨识度的党建品牌。四要狠抓落实整改，针对此次检查反馈的意见和建议，认真研究制定措施，确保整改到位，不断推动党建工作再上新台阶。

（文：刘继红、图：马彩莲）

在多经公司，检查组强调，一是党员干部要攻坚克难，发挥先锋模范作用，集思广益，积极拓展业务，为多经公司增收创效贡献力量。二是根据基层厂点外委队伍人员较多、工作地点分散、管理难度大的特殊性，基层党组织要在安保方面发挥引领作用。三是要持续推进“五型”党建特色品牌的创建工作，立足于中心工作，植根于民生稳定，结合市场的运营特点，深入开展“五星商户”评比特色活动，为广大顾客和商户提供优良、祥和、安全的购物环境。

（文图：寇瑞）

在古交给排水分公司，检查组提出四项重点要求，一是关键时刻显担当，党组织在关键时期须主动靠前，以强有力的组织引领保障员工思想稳定，推动公司服务质量持续提升。二是统筹未来谋发展，主动谋划公司长远发展路径，从自身实践出发为总公司提供有价值的思路建议，聚焦“三个竞争力”，探索公司业务转型方向。三是特色党建聚人心，继续开展有特色的党建活动，在困难挑战面前充分发挥党组织的凝聚力与战斗力。四是党员先锋做表率，号召党员主动深入工作现场，率先干好本职工作、率先做好稳定工作、率先守好岗位安全，以实际行动带动全体职工履职尽责。

（文图：江梁钰）

在古交生活服务分公司，检查组重点强调三方面内容，一是要以“四强”党支部建设为抓手，夯实支部基础工作，规范党内组织生活，围绕中心工作开展特色党建活动，切实提升党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是聚焦队伍稳定、服务质量稳定、安全稳定，通过支部书记“了如指掌”、支委班子常态化沟通，做好职工思想稳定工作，依托党员安全责任区、党员包保强化安全管理，以安全稳定保障服务质量。三是扎实做好西山党委巡视巡察相关工作，提前开展自检自纠，做到“未巡先查、未巡先改”，严守劳动纪律和工作制度，保持良好作风，着力提升公司党建工作规范化水平。

（文图：赵瑞芳）