4月16日上午，公用事业分公司召开2025年一季度党（总）支部书记例会、“五型”党建工作交流会。公司党委书记、总经理杨敬敏出席并讲话，党委专职副书记王军，党委副书记、纪委书记、工会主席张鸿提出相关要求。机关各部门负责人及所属各党（总）支部书记参加会议。

会前，参会人员对“五型”党建品牌创建示范点后勤维修中心地库项目部维修组及地库六区工作现场进行了现场观摩，对青年文明号阵地建设和党员活动室进行参观学习，深入了解基层“五型”党建品牌创建工作实际情况。

会上，第一议题学习了《习近平总书记在中央周边工作会议上的重要讲话》，基层党（总）支部书记代表作一季度党建工作交流，分享“五型”党建品牌创建工作中的经验做法和创新举措，为各支部相互学习、共同进步提供了良好平台。机关党群部门依次安排强调近期工作，明确工作重点和方向，确保各项工作有序推进。

会议要求，一是强化政治引领，夯实责任链条，要深刻研判当前面临的形势任务和机遇挑战，以“党建引领全局”的政治站位，抓好学习教育、经营管控、业务拓展、风险防控等各项工作。要深入贯彻中央八项规定精神学习教育，按照上级党委的工作部署，不打折扣、务求实效地落实到位。二是坚持问题导向，夯实工作基础，要通过深入基层、现场走访等形式，不断关注班组建设及党员作用发挥情况，进一步加强基层党组织建设。要深化基层“党建+”品牌创建，围绕“四个转型”，进一步深耕“五型”党建品牌矩阵创建工作，形成“一支部一品牌、一品牌一标杆、一标杆一见效”的示范效应。三是深化创新驱动，激活数智动能，各级党组织要把创新思路融入党建工作的方方面面，用活“三会一课”主题党日等活动载体，用好“学习强国”、共产党员网等学习平台，用强“党建+云端”技术，破解“空间壁垒”，确保组织生活不断线、学习教育不打折。四是压实监督职责，优化工作方式。在“新焦煤大监督体系”构建工作中，各领域要严格对照上级要求，结合本领域廉洁风险点，制定完善本领域专项监督管理办法和考核办法。要聚焦公司生产经营管理中心任务，围绕工作重点，按照“月度重点抽查、季度全面检查”的工作方式，集中精力有针对性地发现问题。要打破“部门壁垒”，实现公司内部监督信息共享，全面掌握大监督体系构建各领域各方面存在的问题和不足，促进规范管理。

会议强调，一是紧扣人的要素，推动党建工作高质量发展。各级党组织要聚焦思想建设，提高政治敏感性和政治站位，发挥党建工作的引领作用。要推进作风建设，维护良好的政治生态，提高党建工作的保证作用。要培育规范行为，通过党员安全责任区等活动，提升安全管理和服务质量，不断强化党建工作的具体成效。二是持续精准发力，提高体系建设监督实效。各级党组织要进一步认清工作形势，充分发挥“新焦煤大监督”体系建设的作用，全面梳理工作内容，自觉提升体系构建标准，及时发现问题，解决问题。各职能部门要进一步压实责任链条，履行好直抓直管职责，分领域完善内部监管体系，常态化加强内部监督管理。要坚定目标导向，坚持向监督要效益，以监督抓落实，聚焦“四个转型”中向“重效益”转型的执行落实情况，以监督来倒逼责任担当。三是坚定务实导向，进一步细化工作措施。要深化、细化“五型”党建品牌建设，完善建设标准，打造标准化支部建设工程。要紧密结合中心工作，注重实效性，以真实效果反映党建成果，打造党建工作亮点，以高质量党建引领和带动公司的高质量发展。