为全方位提升调度人员业务能力和专业水平，加强调度运行工作规范化管理，公用事业分公司组织开展2025年度调度人员专项培训，2月21日，第一期培训正式开班。

开班仪式上,公司副总经理薛国杰讲话强调，调度员培训作为一项重点任务，不仅是要为打造事业公司的综合性、智能化调度做准备，更要为承担起山焦西山后勤调度的整体职能培养人才力量。要从组织协调、分析研判、检查监督、数据分析等各方面能力入手，打造公司专业化的调度队伍。同时，培养调度人员熟悉各单位、各生产领域的流程、程序，进行全过程、全领域监管。要将专项培训覆盖到基层各单位调度人员，高标准、严要求考核，促进工作队伍能力作风的全方位提升。

在第一期培训中，公司生产技术部部长作为主讲人，从调度工作的意义和宗旨，调度员基本素质和能力，以及公司所属各单位业务范围等方面进行知识点讲解，通过引用实际案例进行深入剖析，帮助调度人员迅速掌握基础理论知识，有效提升工作协调能力。

公用事业分公司调度员专项培训计划全年展开，每月一期，聚焦不同主题，内容涵盖调度工作制度、应急预案知识、供用电管理、环保污水处理工艺等。培训坚持“学有目标、讲有重点、练有针对、考有奖罚”原则，采取课题授课、现场实践、场景模拟的多样化形式，确保理论与实践紧密结合，并于每半年组织一次综合考核，检验学习成果。