1月17日，公用事业人力资源管理中心党总支开展学习贯彻党的二十届三中全会精神开班仪式暨第一次培训。中心党员、党员发展对象、入党积极分子等参加培训。

本次培训班，全体人员首先观看“深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断和党的二十届三中全会精神”视频课程，对全会的重大意义、核心内容和战略部署有了更清晰、更深刻的认识。随后，进入交流研讨环节，与会人员结合自身工作实际，踊跃发言。围绕如何将党的二十届三中全会精神贯彻落实到人力资源管理工作中展开了热烈讨论。大家纷纷表示，要以全会精神为指引，在工作中积极创新，不断提升服务质量，提高科学化、规范化管理水平，为公司的发展提供更有力的人才支持。

培训强调，要坚持用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。要强化能力提升，牢固树立实干导向，加强作风建设，强化纪律意识、规矩意识，切实提高履职能力与水平。要聚焦职工群众关心的急难愁盼问题，做好民生实事，坚守安全底线，切实维护中心的和谐稳定。

研讨交流

人力资源管理中心管理部副部长：王玥昕——认真学习领会党的二十届三中全会精神后，我对自身工作有了新思考。在招聘竞聘方面，我们要进一步简化流程，提高效率与公平性，保障岗位与人才精准匹配；在人才培养方面，要结合公司需求与员工发展，制定个性化方案，开展多样化培训；在组织化外出人员安全管理方面，要加强与用人单位的沟通交流，强化安全宣传教育工作，确保组织化外出职工的人身安全。今后，我将立足岗位，不断创新工作方法，为公司“四个转型”发展提供更有力的人力支持。

人力资源管理中心综合部副部长：张婷婷——深入学习党的二十届三中全会精神，进一步明确了我们下一步的工作方向。在创新党建品牌上，要结合实际，打造特色活动，增强党组织凝聚力。在服务职工方面，需发挥“窗口”服务作用，简化工作程序，提升服务意识和服务水平。在员工关怀工作中，要主动了解职工需求，及时协调解决职工困难，提供精准帮扶。信访与安全管理更是重中之重，要不断完善信访沟通机制，强化制度执行，加强培训与监督，抓好职工队伍稳定和安全管理工作。今后，我将把改革创新融入中心工作各个环节，让职工满意、群众受益。