1月16日，公用事业人力资源管理中心积极行动，组织工作人员在中心三层会议室及各组织化外出项目部，开展专业技术人员考评工作。

考评分为个人述职、民主评议、现场打分三个环节。各专业技术人员围绕自身工作岗位就一年来的工作成效进行详细汇报，充分展示自己的专业素养和工作能力。随后，大家相互评价并秉持专业、严谨的态度，认真填写《专业技术人员年度考核测评表》，对每一位专业技术人员的工作能力、工作业绩、工作创新等多个方面进行打分。考评结束后，工作人员将根据打分情况，综合各项成绩，评选出表现优秀的专业技术人员。

此次考评工作，通过量化考核与相互交流，进一步推动了中心人才队伍建设，充分激发了技术人才的积极性与创造力，对提升整体专业技术水平、推动中心发展具有重要意义。