12月20日，公用事业分公司党委专职副书记王军带队，党政办、组织部、宣传部、工会等一行到人力资源管理中心、餐饮服务中心开展四季度党建检查。

在人力资源管理中心，检查强调，一是强化党组织引领作用，主动破解难题，维护职工队伍稳定；二是针对中心人员结构复杂现状，加大安全保障力度，筑牢安全防线；三是积极探索完成党建任务的新路径，攻坚克难，确保各项任务圆满完成。

在餐饮服务中心，检查强调，一是要发挥“党建引领”作用，持续在食堂运营标准化上下功夫，以党建促规范，严格落实各项操作流程与质量标准，打造标准化食堂样板；二是要发挥“党建引领”作用，持续在创建服务窗口上下功夫，以热情、专业、高效的优质服务和舒适的就餐环境，将服务窗口打造成展示餐饮形象的亮丽名片；三是要发挥“党建引领”作用，持续在安全管理上下功夫，在食品安全与消防安全方面持续发力，通过党建强化安全意识、完善安全制度、落实安全举措，确保万无一失；四是要发挥“党建引领”作用，持续在培养专业人员技能上下功夫，致力于打造一支素质过硬、专业技能精湛的人才队伍，培养既懂业务、素质高、技能优，又熟悉流程、严守规矩的餐饮服务人才，为餐饮服务中心乃至公司的长远发展筑牢人才根基。

12月19日，公用事业分公司党委副书记、纪委书记、工会主席张鸿带队，党政办、组织部、宣传部、工会等一行到房地产公司、机关事务管理中心、交通运输中心开展四季度党建检查。

在房地产公司，检查强调，一是要对所辖范围内的公租房和商铺安全问题进行排查，对发现的隐患问题及时整改；二是在“新焦煤大监督体系”方面要找差距，抓落实，严格按照工作流程执行；三是进一步加强党建工作，创新思维，开展多样化学习活动。

在机关事务管理中心，检查强调，一是针对“新焦煤大监督体系”构建工作，要继续完善工作制度及流程，并严格遵照执行，确保将各项工作细化落实，避免出现“两张皮”现象；二是针对中心女职工占比较大的现实情况，今后要多组织开展各类有益女职工身心健康的活动，愉悦个人身心的同时，提升工作质量和服务水平；三是年终岁尾，中心上下在安全生产管理方面不能松动，要继续绷紧安全弦，确保两节期间各项工作安全平稳运行。

在交通运输中心，检查强调，交运中心要继续将油耗及公车方面的亮点做法形成一套完善的制度，加强宣传报道力度，真正将亮点工作做亮叫响；要对油耗、公车、合同台账的数据清单进行优化，作为工作的指挥棒、风向标、助推器，同时做好业务数据分析，把考核评价体系落实到各队组，坚决避免“只埋头干活，不抬头看路”现象，每季度对各项工作的完成情况进行督查通报，加强跟踪问效，推动各项任务落到实处。