按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，7月29日至8月1日，公用事业公司党委组织人员深入所属各单位开展调查研究工作。为切实解决实际问题，扎实推动整体工作，本次调研采取了深入基层一线、深入职工群众进行实地走访和分层次组织召开座谈会、个别座谈了解相结合的方式，深入了解了在公司后勤改革过程中，基层单位遇到的突出矛盾和困难，以及干部职工的意见建议。

        7月29日下午，公司副总经理王军带领调研工作组成员来到人力资源管理中心。该中心党总支结合工作实际汇报了近期开展“不忘初心，牢记使命”主题教育工作以及党建工作中存在的问题和困难等情况，所属各党支部书记结合自身工作分别与调研组进行了面对面的交流和谈心。王总对该中心主题教育、党组织建设和后勤改革工作中取得的成绩给予高度肯定，并结合“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的意义和目的，对该中心下一步工作提出四点要求：一是“不忘初心，牢记使命”主题教育工作要具体落实到集团和公司改革发展的大局上来，要落实到解决职工转岗分流问题、解决职工思想稳定问题和改革发展问题上来，要走出一条转型发展的新路子。二是“不忘初心，牢记使命”主题教育工作要具体落实到解决以往在人力资源管理工作中存在的沉疴旧疾上来。要时刻关注国家、集团的相关政策，熟悉政策，精通业务，在人力资源管理方面给予各单位大力的帮助、支持和服务。三是“不忘初心，牢记使命”主题教育工作要具体落实到为职工答疑解惑上来，要经常走下去，做好职工思想工作，为职工解决实际问题。四是“不忘初心，牢记使命”主题教育工作要具体落实到党建工作上来。要转变思路，转变观念，紧密结合经济建设抓好新形势下的党组织建设和党员活动，开辟出一条与时俱进的党建之路。

        7 月29日下午，公司副总经理王军带领调研工作组成员来到餐饮服务中心。该中心支部书记就“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况及下一步工作安排、中心在“改革创新、奋发有为”大讨论活动中制定的清单整改落实情况作了简要汇报。公司副总经理王军在肯定该中心工作成绩的同时提出了四点要求，一是深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，在见成效、见成绩上下功夫；二是要分阶段、定目标，走一步想两步，把“中央厨房”重点项目按时保量完成；三是以中央厨房重点项目为契机培养人才，从而形成新的产业链；四是对标一流，立足本职，扎根实际，为建设更加现代化、市场化的发展模式努力奋斗。

        7月30日上午，调研工作组来到房产公司。该公司党支部书记对“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展情况进行了汇报，该公司副经理做了补充发言，对房产公司现阶段的工作重点及未来发展方向进行了剖析。调研工作组对房产公司现阶段的工作给予了肯定，并对房产公司的党建工作也提出了新的要求，希望该公司在今后的工作中继续加强党建工作，真抓实干，不忘初心。

        8月1日上午，调研工作组来到古交生活服务分公司。该公司党支部书记对党支部当前的组织设置、工作情况、问题分析及下一步工作重点进行了详细汇报。调研工作组强调，在当前企业改革转型时期，努力提高职工专业知识、专业技能等综合素质的同时，应更加注重掌握职工的思想动态，防止出现思想上的波动，充分发挥党员先锋模范作用，做好职工思想稳定工作，保证公司平稳转型、平稳改制。同时，调研组对该公司下半年党务工作提出要求，希望该党支部继续提高党支部书记和政工干事的业务能力和业务水平，加强与公司党委的沟通和交流，力争将党务工作落到实处。

        8月1日上午，调研工作组来到古交给排水分公司。该公司党总支副书记、工会主席汇报了主题教育工作开展情况，提出了当前本单位职工关注的热点、难点及遇到的困难问题，并汇报了主题教育下一步工作安排和在“改革创新、奋发有为”大讨论活动中存在的问题及解决措施。调研工作组强调，“不忘初心、牢记使命”主题教育的根本宗旨就是全心全意为人民服务，党员干部要进一步转变思想观念，工作上勇于担当，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，把主题教育真正体现在实际工作中，通过教育活动带来思想和工作的双提升。