今年以来，公用事业分公司党委围绕上级党委工作部署，推动党建工作与中心工作深度融合，针对后勤服务产业类别多、分布广、规模不一的特点，打造涵盖“安全环保、精益管理、市场拓展、服务提升、民生保障”五大板块的“五型”党建品牌矩阵，多维度构建党建新体系。

“五型”党建品牌矩阵创建以来，公司党委坚持以目标为导向、以问题为导向、以结果为导向，深入基层广泛调研，聆听职工所求所盼，研究制定实施方案，做好顶层设计，将党建工作的出发点、落脚点与中心工作贴合得更加紧密。同时，通过座谈交流、现场检查、季度考核等方式，持续做好跟进督导，推动各级党组织品牌落地见效。目前，公司党委已拥有“党建+5K5I现场管理”“四个引领”等16个党建品牌，形成了“一支部一品牌、一组织一特色”的生动局面。

强根基，安全先行筑堡垒

环保科技服务中心党总支构建“党建+5K5I现场管理”模式，以关键环节人员、时段、项目、制度、问题为监督重点，做好对职工安全素养与业务素质、节假日干部作风及安全包保工作、委外队伍资质及施工作业流程、管理制度“清立改废”、突出问题“举一反三”整改落实等工作督导，有效保障了16个基层厂点重要节点有人蹲点盯守，109名重点人员持证上岗，监督7个重点项目得以顺利实施，落实41条重要问题形成闭环管理，得到彻底解决。以“大监督”保障“大安全”，筑牢安全环保防线。

铸匠心，精益管理展形象

餐饮服务中心党支部以创新服务为驱动，精益管理为基石，全力打造“党建精益化”党建品牌。党支部以“整理到位、责任到位、执行到位、培训到位”标准化管理为基础，在采供管理上，优化制度体系，强化监督考核，对“厨师团队、食堂负责人、中心质检”等关键人员和节点进行重点督导；在成本管控上，坚持“零库存”管理，党员干部重点对各个食堂食材消耗量做好统计分析，纳入经营管理计划，确保“量入为出，略有结余”；在服务提质上，根据不同节气，调整改善菜品，改善膳食健康，同时开展“缤纷食韵、优惠满溢”等特色主题活动，提升社区食堂服务能力，提高居民满意度。

搭舞台，创新驱动拓蓝海

后勤维修中心党总支打造“四个引领”党建品牌，通过政治引领铸魂，确保发展方向；创新引领破局，激发转型活力；服务引领提质，赢得市场口碑；标准引领树标，强化党员先锋作用，顺利完成“三供一业”移交任务，积极探索后勤服务“四个转型”发展道路。斜沟供暖、西铭供暖、师大维修等项目全面开花，员工数量从100多人增长至400多人，党员在急难险重任务中冲锋在前，为企业转型和高质量发展注入了强劲动力，展现了党建引领的新风貌和新成就。

树新风，服务升级立标杆 

托幼中心党总支深化“四心服务”红润童心党建品牌，以“思想正心、文化润心、活动用心、关爱贴心”提升幼教服务质量。深入挖掘红色文化资源，加强教职工党性修养，将“讲党性、育幼苗”融入幼儿德育课堂；强化师德、教学等专业业务提升，以党员带职工、以优秀促先进，提升教职队伍整体素质能力；主动倾听家长心声，开展“每天进班一小时”志愿服务，采纳合理化建议，改进教学管理模式，确保每一位幼儿都能得到贴心关怀与高质量教育；以“一月一主题”党日活动为契机，不断提升教职工工作热情，努力构建一个充满温度与情怀的学前教育环境。

护民生，家园共建促和谐

房产公司党支部以“排民忧、解民难”为工作目标，不断深化服务意识，提升服务质量。设党员先锋岗服务接待来访人员，积极倾听矿区职工家属的声音，了解职工家属的实际困难。各项工作中，党员带队发挥先锋模范作用，突击解决急难事项。“急群众所急，想百姓所想”，协调解决苹果苑小区的门牌号办理工作，解决住户的“落户难、上学难”问题；对地铁建设涉及的拆迁户过户、购买情况做到立审立办；安置用房结算完成资料审核2300余户，确保拆迁户早日乔迁新居。持续推进职工住房办证工作，每周四开展不动产证办理“一站式”服务，本年度截至目前收件251户，发放不动产权证3234户。

在“五型”党建品牌矩阵的强力引擎作用下，公用事业分公司党组织政治功能和组织功能充分发挥，职工队伍干事创业的热情与活力深度激发，后勤服务的质量和水平不断提升，党建优势持续转化为推动企业蓬勃发展的强劲动能，全员齐心，勇担使命，乘势而上，争创一流，全力谱写着西山后勤系统高质量发展的新篇章。