今年以来,公用事业分公司党委围绕上级党委工作部署,推动党建工作与中心工作深度融合,针对后勤服务产业类别多、分布广、规模不一的特点,打造涵盖“安全环保、精益管理、市场拓展、服务提升、民生保障”五大板块的“五型”党建品牌矩阵,多维度构建党建新体系。
“五型”党建品牌矩阵创建以来,公司党委坚持以目标为导向、以问题为导向、以结果为导向,深入基层广泛调研,聆听职工所求所盼,研究制定实施方案,做好顶层设计,将党建工作的出发点、落脚点与中心工作贴合得更加紧密。同时,通过座谈交流、现场检查、季度考核等方式,持续做好跟进督导,推动各级党组织品牌落地见效。目前,公司党委已拥有“党建+5K5I现场管理”“四个引领”等16个党建品牌,形成了“一支部一品牌、一组织一特色”的生动局面。
强根基,安全先行筑堡垒
环保科技服务中心党总支构建“党建+5K5I现场管理”模式,以关键环节人员、时段、项目、制度、问题为监督重点,做好对职工安全素养与业务素质、节假日干部作风及安全包保工作、委外队伍资质及施工作业流程、管理制度“清立改废”、突出问题“举一反三”整改落实等工作督导,有效保障了16个基层厂点重要节点有人蹲点盯守,109名重点人员持证上岗,监督7个重点项目得以顺利实施,落实41条重要问题形成闭环管理,得到彻底解决。以“大监督”保障“大安全”,筑牢安全环保防线。
铸匠心,精益管理展形象
餐饮服务中心党支部以创新服务为驱动,精益管理为基石,全力打造“党建精益化”党建品牌。党支部以“整理到位、责任到位、执行到位、培训到位”标准化管理为基础,在采供管理上,优化制度体系,强化监督考核,对“厨师团队、食堂负责人、中心质检”等关键人员和节点进行重点督导;在成本管控上,坚持“零库存”管理,党员干部重点对各个食堂食材消耗量做好统计分析,纳入经营管理计划,确保“量入为出,略有结余”;在服务提质上,根据不同节气,调整改善菜品,改善膳食健康,同时开展“缤纷食韵、优惠满溢”等特色主题活动,提升社区食堂服务能力,提高居民满意度。
搭舞台,创新驱动拓蓝海
后勤维修中心党总支打造“四个引领”党建品牌,通过政治引领铸魂,确保发展方向;创新引领破局,激发转型活力;服务引领提质,赢得市场口碑;标准引领树标,强化党员先锋作用,顺利完成“三供一业”移交任务,积极探索后勤服务“四个转型”发展道路。斜沟供暖、西铭供暖、师大维修等项目全面开花,员工数量从100多人增长至400多人,党员在急难险重任务中冲锋在前,为企业转型和高质量发展注入了强劲动力,展现了党建引领的新风貌和新成就。
树新风,服务升级立标杆
托幼中心党总支深化“四心服务”红润童心党建品牌,以“思想正心、文化润心、活动用心、关爱贴心”提升幼教服务质量。深入挖掘红色文化资源,加强教职工党性修养,将“讲党性、育幼苗”融入幼儿德育课堂;强化师德、教学等专业业务提升,以党员带职工、以优秀促先进,提升教职队伍整体素质能力;主动倾听家长心声,开展“每天进班一小时”志愿服务,采纳合理化建议,改进教学管理模式,确保每一位幼儿都能得到贴心关怀与高质量教育;以“一月一主题”党日活动为契机,不断提升教职工工作热情,努力构建一个充满温度与情怀的学前教育环境。
护民生,家园共建促和谐
房产公司党支部以“排民忧、解民难”为工作目标,不断深化服务意识,提升服务质量。设党员先锋岗服务接待来访人员,积极倾听矿区职工家属的声音,了解职工家属的实际困难。各项工作中,党员带队发挥先锋模范作用,突击解决急难事项。“急群众所急,想百姓所想”,协调解决苹果苑小区的门牌号办理工作,解决住户的“落户难、上学难”问题;对地铁建设涉及的拆迁户过户、购买情况做到立审立办;安置用房结算完成资料审核2300余户,确保拆迁户早日乔迁新居。持续推进职工住房办证工作,每周四开展不动产证办理“一站式”服务,本年度截至目前收件251户,发放不动产权证3234户。
在“五型”党建品牌矩阵的强力引擎作用下,公用事业分公司党组织政治功能和组织功能充分发挥,职工队伍干事创业的热情与活力深度激发,后勤服务的质量和水平不断提升,党建优势持续转化为推动企业蓬勃发展的强劲动能,全员齐心,勇担使命,乘势而上,争创一流,全力谱写着西山后勤系统高质量发展的新篇章。