7月8日，公用事业分公司召开庆祝建党103周年暨“两优一先”表彰大会，公司领导班子成员出席会议，基层单位领导班子、各级党组织负责人、政工干事及受表彰的“两优一先”代表参会。

公司党委书记、总经理杨敬敏发表讲话，回顾总结一年来的党建工作，就下半年工作重点提出要求：

一是要旗帜鲜明讲政治，全面强化党建统领作用发挥。将贯彻落实党的二十大精神，忠诚践行“两山理念”，做到“两个维护”作为首要政治任务，坚定“新焦煤是一家”的理念，在坚定争当“窗口示范排头兵”进程中体现后勤担当的职责使命。要持续打造公司党建品牌矩阵，深化“五型”党建品牌创建工作，在党建品牌与中心工作的深度融合上下功夫。要充分发挥群团组织凝心聚力作用，在更贴近职工、更贴近实际、更有效果、更有温度上下功夫。

二是要强化组织建设，进一步推动支部标准化创建。要继续把党建工作重心放到基层一线、基层党支部，巩固现有成果的同时，进一步深化拓展。一方面，要继续强化“双联动双考核双结合”机制作用发挥，为安全生产、服务提升、业务拓展、管理创效等中心工作开辟先锋阵地。另一方面，支部书记要增强主责主业意识和能力，做本单位业务最熟悉、制度最了解、思路最清楚、政策掌握最全面的第一“明白人”，做懂干、知干、会干、愿干的行家里手。

三是要加强作风建设，紧盯关键少数切实履职尽责。一方面，要建立党员干部履职尽责过程与结果的同步考核评价机制，完善日常检查、阶段考核与重点任务完成情况的督查制度，发挥提醒、督促、奖惩、问责等方面作用，督促党员领导干部做到履职尽责；另一方面，党员领导干部要提高自身工作要求和标准，以认真负责的态度，履行好审核、把关、决策等责任，全体党员干部职工要从身边优秀典型身上汲取力量，把“普通党员在重点任务中尽到哪些责任”落实到组织生活中、体现在日常工作中。

四是要做强人才队伍建设，助力产业项目提档升级。在公司高质量发展的新征程上，要把各方面优秀人才集聚到“四个转型”事业中来，全面助推各项产业项目提档升级。在优势产业上，要再立标杆，持续深化后勤系统六大板块标准化创建，持续培养行业管理的领军人物，建立模范试点、优秀岗点。在服务质量上，要再提标准，提升一线职工的专业化技术水平。在新质生产力上，要再创佳绩，围绕待岗转岗、项目拓展、业务承揽等方面的工作，继续开设技能提升、素质提升、业务提升、理念提升为主的全员培训大课堂活动。

公司党委专职副书记王军主持会议，并就落实好本次会议精神、做好下半年重点工作指出：

一是要抓党建，促保障，强化组织引领作用。各级党组织要进一步夯实“党建三基”工作，抓好支部书记“了如指掌”、党员责任区、示范岗创建，发挥党建统领保驾护航的作用。要加快推动“新焦煤大监督体系”全面见效，履行好“四项职责”，用好“五个抓手”，在重点领域实现更大的监督成果。要高标准做好巡察反馈问题整改，深化“举一反三”问题整治成效，防止同类问题再次发生，防止已经整改完成的问题再次反弹。

二是要强党性，严纪律，打造先进示范阵地。各级党支部要落实好“一切工作到支部”的要求，发挥各级党组织战斗堡垒作用。要深入结合本单位、本行业工作特色，打造契合自身实际，助力产业发展的党建品牌阵地，推动党建工作与中心工作深度融合发展，以党建成效引领产业发展，以发展成果检验党建质量。同时，要深化党纪学习教育，教育引导党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

三要重实干，务实功，凝聚合力共谋发展。各部门、各单位要践行公司“四个转型”发展思路，集中力量、合力攻坚，高效推进后勤产业高质量转型发展。全体党员干部要进一步强化“干、实、责、要”的作风，把“一把手是关键、现场管理是基础、干部作风是保障”落实在行动上，落实到深入基层、发现问题、解决问题上，推动各项工作不断向前。各单位、各部门要认真回顾年初制定的工作任务，检查各项工作的完成情况，以更好的状态、更优的作风、更足的干劲做好下半年工作，为公司长远稳定高质量发展目标打下坚实的基础。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席张鸿宣读《关于表彰先进党组织、优秀个人的决定》。会议对取得突出成绩的6个先进党（总）支部、14名优秀党务工作者、67名优秀共产党员予以表彰。

公司“两优一先”代表表态发言，就基层支部党建工作及自身对待党性、对待工作的态度和认识进行交流。