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【聚力“四个转型” 赋能高质量发展】强师赋能促成长 青雁鸿雁启新程

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为全面提升幼儿教师专业素养和育人能力,推动西山矿区学前教育高质量发展。在西山托幼中心要求和指导下,西山煤电17所幼儿园于4-5月分别开展了幼教系统“青雁杯”、“鸿雁杯”教师教学竞赛园所初赛活动。

17所幼儿园中,近40名教师参加“青雁杯”教师教学初赛,近110名教师参加“鸿雁杯”教师教学初赛,45岁以下教师参赛人数占比超50%。

园所初赛以五个“雁阵小组”为依托,邀请38名取得托幼中心级标兵及以上荣誉的市、区优秀骨干教师,按片区担任了初赛评委。经过严格选拔,各园所选派优秀教师组建园所团队,将参加托幼中心举办的决赛。

在各园所初赛中,教师们精心准备,结合《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园保育教育质量评估指南》及幼儿年龄特点用心设计教学活动。活动过程中,老师们把教育寓教于游戏中,以自然的教态和富有感染力的语言,让幼儿在游戏中学习、在学习中快乐、在快乐中成长。在“雁阵小组”的点评中,老师们畅所欲言,相互学习,营造了学习与反思、探索与交流的良好互动氛围,有效促进了教师专业化成长。

本次竞赛依托中心引领,小组联动的“雁阵”教师队伍新型培养模式,最大层面涵盖了西山煤电学前教育师资队伍的不同层面,有效提升了整体教学水平和专业能力,达到了“以赛促培,以赛促教,知之愈明,行之愈远”的目的。


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