为全面推进公司“四个转型”高质量发展，从1月29日至2月7日，公用事业人力资源管理中心组织公司2024年新入岗职工开展了为期8天的“技能提升 素质提升 业务提升 理念提升”大课堂培训活动。

此次“大课堂”培训活动制定了严格、细致的培训计划和培训方案，授课教师认真施教，全体学员积极配合，通过军事化训练、团建活动、理论知识宣教、专业技术培训等形式，圆满完成了此次培训任务，达到了预期效果。

此次活动一方面增强了职工的执行能力和团结协作能力，通过对新岗位专业知识的培训学习，帮助新入岗职工尽快适应新单位、新岗位需求，实现岗位角色的迅速转变；另一方面让新入岗职工认清形势、转变观念、有所收获、有所提升，以严谨细致的作风和热情饱满的精神投入到新的岗位上，争做专业能手和岗位“排头兵”，激发了职工干事创业的热情。

“大课堂”活动，是公司进一步加强队伍建设，提升职工综合素质能力的一项重要举措，今后人力资源管理中心将结合公司人力资源发展工作实际，继续推广和组织好相关培训，为公司高质量发展提供人才保障。