为进一步贯彻落实山西焦煤、西山煤电职代会、工作会精神，推进公用事业分公司“四个转型”发展，1月29日下午，由公用事业人力资源管理中心牵头，针对公司各单位新入职人员开展了“技能提升 素质提升 业务提升 理念提升”大课堂活动，公用事业分公司副总经理薛国杰到活动现场观摩指导。

为确保此次活动取得实效，中心采取“团建训练、理论知识”相结合的方式进行。本次培训为期8天，分别对职工进行团队建设训练、思想政治教育学习、安全生产政策学习、专业技术理论知识学习、岗位作风实践锻炼等相关培训，通过理论与实践相结合，团结带领广大职工提升素质、岗位成才。

公司高度重视此项工作，鼓舞大家要通过此次大课堂活动，认清形势、转变观念、有所收获、有所提升，以严谨细致的作风和热情饱满的精神投入到新的岗位上，达到岗位要求，争做专业能手和岗位“排头兵”，进一步压实学习成果，展现学习成效。