为了适应当前企业形势，推动企业变革，并提供坚实的人才技术保障，古交给排水公司于10月16日至10月20日精心组织了一场为期五天的“强素质、提技能”转岗理论培训。

本次培训课程丰富，涵盖面广，共有10位经验丰富的管理人员担任讲师，提供共计28个课时的培训。培训内容主要包括企业文化的认知、职业道德规范、员工守则、管理制度、公司现状及形势分析、劳动管理以及思想观念、工作态度、责任意识等方面的知识。此外，为了更好地应对实际工作中的挑战，培训还重点强调了污水处理知识的学习，包括污水处理工艺、日常工作内容、常用药剂以及监测项目和指标规定等方面。

值得一提的是，培训不仅注重理论知识的传授，还通过实际案例分析，让参训职工更好地理解和掌握所学内容。此外，为了确保培训效果的实际转化，公司还将在下周开展实践培训，通过军事训练、理论培训和实践操作系统培训的结合，使参训职工能够更好地将所学知识应用到实际工作中。

在培训结束后的闭卷考试中，参训职工们表现出色，基本掌握了污水处理必备的理论知识，为后续的实践培训奠定了坚实的基础。同时，对于考试成绩低于80分和未严格遵守培训纪律的职工，公司也将进行绩效考核，以进一步增强职工的紧迫感和自律性。

古交给排水公司此次转岗培训力度之大、涉及面之广，从计划到执行都周密且有针对性。除转岗职工外，机关职能部门负责人和所有科员也全部参训。公司旨在通过培训，使每个人都能胜任污水处理任何岗位的需要。通过这次培训，古交给排水公司为适应当前企业形势提供了坚实的人才技术保障。参训职工们也通过培训取得了显著的进步和成长，为公司的改革变革提供了有力的支持。

此次培训的成功举办是古交给排水公司重视人才队伍建设的一个生动例证。未来，公司将继续加大培训力度，不断推动职工素质的提升，以更好地服务于公司的战略发展目标。