9月28日，西山公用事业分公司召开三季度党（总）支部书记例会、党风廉政建设分析会、构建“新焦煤大监督体系”专题工作会暨“四个破零”专题会。

会上，基层党（总）支部书记代表汇报了三季度党建工作情况，对四季度重点工作进行说明；“新焦煤大监督体系”专项领域监督工作小组，汇报了9月份体系构建工作开展情况、存在的问题及下一步工作思路；机关党群部门对三季度工作进行了总结并对四季度重点工作进行安排。

会议强调，一是所属各党（总）支部要围绕高质量发展发挥党建引领作用。进一步加强人才队伍建设，各支部书记要思考谋划将本单位职工打造成一支素质高、能力强的后勤服务团队，促进本单位的高质量发展，进而推动公司和西山后勤系统的高质量发展；二是要强化工作作风转变。充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，教育引领广大干部职工端正工作态度，转变工作作风，特别是工作中存在的丢三落四、马虎大意等工作落实不到位、工作作风不扎实的问题，要从小从早抓起，避免小失误引起大问题；三是要做好“两节”期间的安全稳定工作。要时刻关注职工群众的思想动态，及时妥善处置出现的苗头性问题，对有出行计划的干部职工要严格执行外出请销假制度，做好出行安全提醒，严格执行节日期间值班带班制度，确保工作场所、作业现场的安全生产。

会议要求，一是讲学习、提素质，强化主责主业意识能力。要强化理论知识学习，认真学习党的最新理论，仔细研读山西焦煤和西山煤电下半年工作报告和讲话精神；要熟练掌握业务知识，抓好基础工作落实，着力提升工作质量，坚决杜绝“走过场”的形式主义；要培养良好的学习习惯，始终保持对理论知识的渴求，了解新提法、新要求，始终做到与时俱进。二是讲责任、强作风，强化履职尽责善作善为。要着力开展支部书记“了如指掌”行动，通过采取“表格化、清单式”的方式，压紧扣实支部书记责任，做好各项行动的落实；要种好自己的“责任田”，以“了如指掌”行动为抓手，结合支部党建品牌创建及“三会一课”主题党日观摩等活动，深化“党建+”工作模式，找准工作的切入点，真正起到党建工作服务、推动、引领中心工作落实见效的作用；要推动机关作风转变，通过实施机关明星部室和服务标兵的选树，推动机关部室由管理考核型向服务协调型转变，做好对基层一线的支撑和保障，由机关作风转变带动公司整体作风建设。三是讲规矩、守纪律，强化体系建设落地见效。要强化落实执行“新焦煤大监督体系”构建工作方案，将7项重点治理的规定动作对照5个机制落到实处，体现在行动中；要坚决完成“四个破零”工作任务，各党（总）支部要高度重视，提高政治站位，监督检查队伍要切实发挥作用，坚决杜绝“老好人”思想，各类监督检查绝不能走马观花、搞“形式主义”，要有根据的发现问题线索，照章办事。

会议还传达学习了山西焦煤《关于进一步严格落实中央八项规定精神坚决制止吃喝不正之风的通知》和西山煤电《关于加强2023年中秋、国庆期间作风建设的通知》文件精神，并对“新焦煤大监督体系”构建和完成“四个破零”任务进行安排部署。