1月13日，西山公用事业分公司组织召开2022年12月绩效考核工资专题会。公司班子成员、所属各单位负责人、机关相关部室负责人参加会议。

会议通报了公用事业分公司12月所属各单位绩效工资考核计提结果，相关部室、各单位负责人及职工代表分别发表意见。

会议要求，所属各单位、各部门要坚持执行好“公平、公正、公开”的原则。绩效工资考核分配的全过程切实做到“制度公开、过程公开、结果公开”，工资分配要及时上墙，接受群众监督，切实保障职工的利益；要做到导向引领，优化和调整薪酬分配结构，向奋斗者倾斜，向生产一线和有突出贡献者倾斜；要转变传统思维，认清形势，做到在方向上算大账，管理上算细账，要提炼总结自身的优势，积极谋划，在困境中寻找出路。

会议强调，所属各单位、各部门要提高政治站位，高度重视此项工作，要将工资分配向奋斗者倾斜，向生产一线和苦、脏、累岗位倾斜的思想宣贯到位，鼓励广大干部职工“苦干、实干、拼命干”；要加强监督检查，定期对各单位、各部门的工资分配进行专项督查，强化职工民主参与、民主监督作用，实现工资分配“三公开”，把好事办好，实事办实；要激励职工多劳多得、创新创效，提高职工的归属感和认同感，树立企业良好形象。