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《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《把中国文明历史研究引向深入 增强历史自觉坚定文化自信》
央视网消息（新闻联播）：7月16日出版的第14期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《把中国文明历史研究引向深入，增强历史自觉坚定文化自信》。
文章强调，中华文明源远流长、博大精深，是中华民族独特的精神标识，是当代中国文化的根基，是维系全世界华人的精神纽带，也是中国文化创新的宝藏。在漫长的历史进程中，中华民族以自强不息的决心和意志，筚路蓝缕，跋山涉水，走过了不同于世界其他文明体的发展历程。要深入了解中华文明五千多年发展史，推动把中国文明历史研究引向深入，推动全党全社会增强历史自觉、坚定文化自信，坚定不移走中国特色社会主义道路。
文章指出，经过几代学者接续努力，中华文明探源工程等重大工程的研究成果，实证了我国百万年的人类史、一万年的文化史、五千多年的文明史。要加强多学科联合攻关，推动中华文明探源工程取得更多成果。加强统筹规划和科学布局，进一步回答好中华文明起源、形成、发展的基本图景、内在机制以及各区域文明演进路径等重大问题。中华文明探源工程提出文明定义和认定进入文明社会的中国方案，为世界文明起源研究作出了原创性贡献。要同步做好我国“古代文明理论”和中华文明探源工程研究成果的宣传、推广、转化工作，提升中华文明影响力和感召力。
文章指出，要深化研究中华文明特质和形态，为人类文明新形态建设提供理论支撑。在五千多年漫长文明发展史中，中国人民创造了璀璨夺目的中华文明，为人类文明进步事业作出了重大贡献。西方很多人习惯于把中国看作西方现代化理论视野中的近现代民族国家，没有从五千多年文明史的角度来看中国，这样就难以真正理解中国的过去、现在、未来。要把中华文明起源研究同中华文明特质和形态等重大问题研究紧密结合起来，深入研究阐释中华文明起源所昭示的中华民族共同体发展路向和中华民族多元一体演进格局，研究阐释中华文明讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的精神特质和发展形态，阐明中国道路的深厚文化底蕴。
文章指出，要推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，为民族复兴立根铸魂。坚持守正创新，推动中华优秀传统文化同社会主义社会相适应，更好构筑中国精神、中国价值、中国力量。在推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展的过程中，要坚持马克思主义的根本指导思想，传承弘扬革命文化，发展社会主义先进文化，从中华优秀传统文化中寻找源头活水。
文章指出，要推动文明交流互鉴，推动构建人类命运共同体。中华文明五千多年发展史充分说明，无论是物种、技术，还是资源、人群，甚至于思想、文化，都是在不断传播、交流、互动中得以发展、得以进步的。要用文明交流交融破解“文明冲突论”。坚持弘扬平等、互鉴、对话、包容的文明观，弘扬中华文明蕴含的全人类共同价值。讲好中华文明故事，促使世界读懂中国、读懂中国人民、读懂中国共产党、读懂中华民族。
文章指出，要让更多文物和文化遗产活起来，营造传承中华文明的浓厚社会氛围。积极推进文物保护利用和文化遗产保护传承，传播更多承载中华文化、中国精神的价值符号和文化产品。各级领导干部都要敬畏历史、敬畏优秀传统文化，重视文物保护利用和文化遗产保护传承工作。要教育引导群众特别是青少年更好认识和认同中华文明，增强做中国人的志气、骨气、底气。
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7月4日，山西焦煤召开总经理安全办公会，总结上半年安全生产工作，安排部署当前及下一步安全生产重点工作。山西焦煤集团公司党委副书记、副董事长、总经理王宇魁主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，全面贯彻落实省委省政府各项部署要求，进一步树牢安全发展理念，层层压实责任、层层传导压力、层层落实任务，以“时时放心不下”的责任感抓紧抓实抓细安全生产各项工作，着力推动安全管理水平和安全保障能力提档升级，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。集团公司各分管领导就有关工作提出具体要求。
王宇魁全面总结了集团公司上半年安全生产工作总体情况，客观分析了工作中存在的问题与不足，并指出，各级各部门各单位要深刻认识安全生产面临的严峻形势和存在的突出问题，立即警醒起来、行动起来，在下一步工作中着力加以解决；集团层面要以上率下，做到认识再提升、管理再强化、方法再改进、作风再转变，扛起责任担当，积极主动作为，坚决把集团公司安全生产各项要求部署及时、有力、有效贯彻落实到位，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
王宇魁深刻阐述了做好下半年安全生产工作的极端重要性。他强调，党的二十大即将召开，确保安全生产健康平稳，是全集团下半年各项工作的重中之重、头等大事，各级各部门各单位要切实提高政治站位，启动并落实“集团公司15条特殊时期安全管理措施”，坚决守住安全底线，有效防范各类事故发生；要正确处理好安全生产和增产保供的关系，清醒认识到“保供是政治任务，安全生产更是政治任务”，坚决防止安全管理松懈的苗头和“重生产轻安全”倾向，切实做到“安全”“保供”两手抓、两手硬。
王宇魁要求，做好当前及下半年安全生产工作，要突出重点，围绕3个方面抓好各项具体工作。一是深刻吸取事故教训，举一反三，彻底排查整改安全生产各类风险隐患问题。三交煤矿“5·10”“5·12”事故打破了集团公司安全生产较长周期和持续平稳态势，教训深刻，令人警醒。要全面开展安全大反思大整改，查摆本单位安全管理存在的主要问题、薄弱环节和短板不足，制定针对性工作措施。要深入开展事故案例警示教育，教育员工严格遵守安全规章制度，熟练掌握岗位安全操作技能，不断提高员工素质和安全意识。要全面加强基本建设矿井安全管理，全面压实建设单位、施工单位、监理单位安全责任。要持续加强划转接收煤矿安全管理，子公司要严格履行管理主体责任，各划转接收煤矿要认真履行安全生产直接责任。要深化“三违”专项整治，严查干部违章指挥、职工违章作业，对“三违”人员严格追责问责。要加强关键环节现场安全管理，明确各项安全管控细则措施，强化岗位作业流程标准，杜绝零敲碎打事故发生。二是深入落实国家和全省安全生产系列部署要求，确保工作取得实效。要深入开展安全生产大检查大整治大提升行动，继续开展拉网式、全覆盖安全自查，全面排查整治安全风险和事故隐患；对第一阶段工作进行“回头看”，总结成效、梳理问题，加大整治力度，集中整改销号；对安全不放心、安全没有把握的单位及存在重大事故隐患的单位，要立即责令停产整顿，坚决做到“不安全不生产”。要深入贯彻落实“15条硬措施”，对照全省56条具体任务清单和集团公司制定的50项具体任务清单，逐条逐项梳理盘点工作进展和完成情况，已经完成的项目要建立清单、健全档案，尚未完成的要倒排工期、加快推进。要确保“三年行动”圆满收官，按照集团公司111项重点任务清单，组织一次“回头看”，开展自查自评和评估验收，并建立长效机制。三是高度重视，集中精力，切实抓好安全生产重点工作。要切实做好防汛工作，在前期工作基础上，再组织开展一次全覆盖的小煤窑（废弃）井筒专项排查、动态巡查，同时要加强应急联动，严格落实防汛责任，建立健全相关机制，确保集团上下安全度汛。要持续加强重大灾害治理，突出抓好瓦斯、水、顶板“三个关键”：瓦斯治理方面，坚持“用时间换安全生产空间、用技术换安全生产空间、用工作量换安全生产空间”，强化落实煤与瓦斯突出防治各项措施，切实树牢“瓦斯超限就是事故”的理念；防治水方面，坚持“预测预报、探掘分离、有掘必探、先探后掘、先治后采”原则，深化防治水“三区”管理，严格落实“三专两探一撤”、老空水防治“四步工作法”等防治水规定；顶板管理方面，牢牢抓住“支护强度、支护质量”两个关键，进一步加强现场管理，强化矿压监测管理。要“三位一体”推进“双预控”和安全生产标准化建设，强化安全风险辨识评估，全面落实隐患治理督办制度，坚持重大事故隐患“零容忍”，超前治理、源头管控，坚决杜绝重大事故隐患发生；以年度规划为目标，继续做好安全生产标准化达标创建工作，进一步提升标准化动态达标水平。要加强地面安全管理，认真开展危化品和燃气领域专项治理行动；民爆行业要加强生产、储存、运输各环节及爆破作业现场安全管理，坚决防止民爆物品流失；各地面生产单位要严格有限空间、动火作业等安全监管；对集团公司管辖范围内的燃气管网进行安全评估；对矿区自建房进行全面检查，进一步加大消防安全整治力度。要常态化做好疫情防控各项工作，毫不松懈认真贯彻落实国家、全省疫情防控各项规定，加强办公场所外来人员检测，强化楼堂馆所等各类人员密集场所疫情防控，加强疫情形势分析研判，保证正常安全生产秩序。
7月1日，山西焦煤西山煤电召开“一切工作到支部”党建工作推进会，党委书记、董事长李健出席会议并提出要求，党委副书记、副董事长、总经理要华伟主持会议，党委专职副书记贾宝军总结上半年党建工作、安排近期党建工作，公司领导白云鹏、田澍丰以及总部机关、共享服务中心负责人、部分基层党委书记、党支部书记、受到表彰的10家授牌示范党支部书记在主会场参加。
李健在讲话中提出，企业各项工作能不能做好，关键要看党支部能不能发挥好战斗堡垒作用。上半年，公司各项成绩来之不易，要总结得失，进一步推动党支部建设工作，推动各项工作做到全省一流、行业一流。
李健强调：
一要坚定理想信念，不忘初心使命。各级党组织和广大党员要时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，牢记入党誓词，把思想和行动统一到改革发展事业上来，把实现企业目标与干好本职工作有机结合起来；各级党组织要将“以党建促发展、以发展强党建”的鲜明导向作为一切工作的出发点和落脚点，以高质量党建保障高质量发展。
二要明确发展定位，筑牢战斗堡垒。要将新时代党的建设总要求和新发展理念紧密结合，把基层党组织打造成兼具政治特性、时代特征、企业特色的坚强战斗堡垒，具体讲就是做好“四个引领”，即打造政治引领、组织有力的战斗堡垒，打造发展引领、奋斗兴企的战斗堡垒，打造作风引领、风清气正的战斗堡垒，打造宗旨引领、造福群众的战斗堡垒。
三要贯彻新发展理念，推进高质量发展。在新发展阶段，形势和格局都在变化，要充分发挥党建统领作用，抓好现场出好煤，从思想上提高认识，从行动上践行新发展理念。
四要时时放心不下，一心奉公履责。各级党委和党员干部要认真学习省委书记林武的署名文章《要“时时放心不下”》，坚持问题导向，带头学习提升；坚持真抓实干，带头勇挑重担；坚持严于律己，带头匡正作风。领导干部要做到“干部到哪里，问题解决到哪里；干部到哪里，困难克服到哪里；干部到哪里，风清气正的风向标竖到哪里”。要坚定理想信念，按照“制度管人、流程办事”，推动企业高质量发展。
要华伟提出：
一要提高思想认识。各级党组织和党员干部要深刻认识党支部建设的重大意义，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，切实把思想统一到公司党委决策部署上来，在目标上达成共识，在工作上形成合力。
二要强化组织领导。基层党委要压实主体责任，坚持高位推动党组织建设，保障各类资源向基层一线倾斜，有计划、有步骤开展工作；党支部要重点围绕安全、生产、成本、效益等方面工作，推动党建工作与中心工作深度融合，充分激发支部活力，打通“最后一公里”。
三要狠抓工作落实。党支部书记要履行好“四个第一责任”，一级带着一级干，一级做给一级看，上下同频、全域发力，确保上级部署一贯到底；党员干部要充分发挥先锋模范作用，加快推进各项工作落地见效，全力跑出实现“三个领先”、推动高质量发展“加速度”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
党委专职副书记贾宝军从三个方面对党建工作提出要求。
一要总结成绩，正视差距，整体审视半年工作。上半年，公司党委紧跟新焦煤加速推进战略发展步伐，以“安全、绿色、智能、创新、高效”为工作主线，深入推行“三融三化三联三创”党建工作模式，接续实现“三个领先”奋斗目标，党建统领持续加力，基层基础更加牢固，运行机制不断优化，品牌效应日益增强。在肯定成绩的同时，对问题也不容忽视，要再下功夫、再加把劲，共同努力、不断提升。
二要夯基固本，转变提升，打造坚强战斗堡垒。要健全基本组织，从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变；建强基本队伍，从“单一精通”向“复合全面”转变；发挥基本功能，从“表面结合”向“深度融合”转变；落实基本制度，从“制度健全”向“制度发力”转变；强化基本保障，从“重心下移”向“资源下沉”转变；要对标一流、守正创新，锻造坚强有力的战斗堡垒，争取树立在全省、全国立得住、有影响的基层党建品牌。
三要提速加力，提质增效，抓紧做好当前各项工作。要紧跟新焦煤建设步伐，全力跑出“加速度”，加快实现“三个领先”。按照“听党话、颂党恩，我为七一做贡献”主题系列活动总体安排，掀起高潮、保持热度；坚持党建统领，提质增效，深入开展“党建+”特色品牌创建活动，加快构建新焦煤大监督体系，加速推动文化落地；新闻宣传部门要坚持正面宣传、团结鼓劲，唱响主旋律，传播正能量；要扎实做好巡察“后半篇文章”，确保所有问题全部整改到位；要坚决守牢安全底线，加快医院改革收尾工作，层层压实信访责任，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，铁肩担责、奋发进取，筑牢战斗堡垒，锻造先锋队伍，为加快推动高质量发展、加速实现“三个领先”打通“最后一公里”。
〔法治自学〕
中办印发《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》
近日，中共中央办公厅印发了《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求有关党委（党组）及其组织（人事）部门提高政治站位，压实管理责任，完善工作机制，严肃纪律要求，不折不扣抓好《规定》贯彻落实。
加强对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理，是全面从严治党、从严管理监督干部的重要举措。《规定》贯彻落实新时代党的组织路线，总结实践经验，对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理的适用对象和情形、工作措施、纪律要求等作出明确规定，对于规范和制约权力运行，从源头上防范廉政风险，促进领导干部家风建设，具有重要意义。
《规定》明确，领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理的适用对象，主要是党政机关、群团组织、企事业单位厅局级及相当职务层次以上领导干部；经商办企业情形，主要是投资开办企业、担任私营企业或外资企业等高级职务、私募股权基金投资及从业、从事有偿社会中介和法律服务等行为。《规定》对不同层级、不同类别领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业分别提出了禁业要求，领导干部职务层次越高要求越严，综合部门严于其他部门。
《规定》要求，领导干部每年报告个人有关事项时，应当如实填报配偶、子女及其配偶经商办企业情况，年度集中报告后新产生的经商办企业情况要及时报告。对领导干部报告情况要进行随机抽查和重点查核，发现有关经商办企业违反禁业规定的，责令领导干部作出说明，由其配偶、子女及其配偶退出经商办企业，或者由领导干部本人退出现职、接受职务调整，并视情况给予领导干部相应处理处分。其中，对拟提拔或进一步使用的领导干部，结合干部选拔任用“凡提四必”进行查核，不符合拟任岗位禁业规定的，应退出经商办企业，不同意退出的不予任用。
《规定》要求，对领导干部不如实报告配偶、子女及其配偶经商办企业情况，配偶、子女及其配偶违反禁业规定经商办企业和以委托代持、隐名投资等形式虚假退出，以及利用职权为配偶、子女及其配偶经商办企业提供便利、谋取私利等行为，依规依纪依法进行严肃处理，对管理不力造成严重后果或不良影响的责任单位和责任人员进行严肃问责。
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