6月17日上午，公用事业分公司纪委召开党风廉政建设考核结果反思会，组织公司专职纪检监察干部对前一阶段纪检监察各项工作开展情况进行复盘，查找问题和不足，明确工作方向。

会上，再次学习传达了西山煤电二季度纪委书记例会精神和西山煤电党委常委、纪委书记白云鹏同志对下一步纪检监察工作提出的具体要求，认真对照《西山煤电2022年一季度党风廉政建设考核情况通报》和西山煤电纪委案管系统1-6月份实践“四种形态”情况《通报》，对上半年公司实践“四种形态”未破零被西山煤电纪委通报的问题进行了深刻反思。

参会人员深刻认识到在日常工作中，主动发现问题的能力不强，执纪问责的力度不够。“不敢腐”的震慑效果发挥不充分，部分工作的完成质量较上级要求仍有一定差距。下一步，公用事业分公司纪委将严格按照山西焦煤和西山煤电《关于进一步加大问责力度确保“新焦煤大监督体系”建成建好取得实效的通知》要求，把安全生产纳入政治监督范畴，进一步压实构建“新焦煤大监督体系”工作专班的监督责任，围绕安全事故反思、“新焦煤大监督体系”推进情况、干部作风、“四型机关”创建等方面加强监督检查，提升主动发现问题的能力，围绕思想认识不到位、学习领会不深入、工作落实不到位、制度执行不严格4个方面的45种情形严肃问责。

公用事业分公司纪委将以严的态度、实的作风、硬的举措，确保在9月底之前，按照上级要求完成“四个破零”目标，以监督问责的实效助推“新焦煤大监督体系”落地见效。