3月18日上午，公用事业人力资源管理中心党总支在三层会议室组织召开了2021年度组织生活会，公司副总经理王军列席此次会议并指导工作。

会上，由党总支书记代表支委会进行述职，总结报告了2021年总支工作情况，通报了支委会查摆问题的情况，并明确了整改措施。党总支委员采取个人自评、党员互评的方式，逐一开展批评与自我批评，剖析原因，明确整改方向。公司副总经理王军提出，本次组织生活会前期准备工作很充分，书记和全体支委政治意识强，批评与自我批评很准确，原因剖析深刻，体现了大家对党组织的负责态度。

会议提出，一是要在做好思想政治理论学习的同时，加强人力资源方面专业知识的学习，将新理念、新观念变成自身本领，充分适应新形势、贯彻新理念、构建新格局，全面推动人力资源工作高质量发展；二是要进一步提高政治站位，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，深入基层一线，多了解组织化外出创业人员的真实诉求，切实做好组织化外出人员的后勤保障工作，当好职工的“娘家人”；三是要做好职工保障工作，多措并举为职工办实事、办好事，切实维护职工利益；四是要做好公司人力资源管理工作，在薪酬管理、劳资人事管理、专业技能培训等方面要加强学习，对公司相关从业人员要定期开展培训，提高大家的业务能力。

与会党员一致表示，会后一定会严格按照组织生活会各项规定，坚持问题导向，列出问题清单，加强问题研究，通过问题整改不断实现自我提升，以工作实际成果体现整改落实成效，以新面貌积极投身到公司的改革发展中。