连日来，人力资源管理中心按照公用事业分公司统一安排部署，经过前期精心的筹备，面向全公司广大职工公开招聘机关事务管理中心新拓展项目的相关工作人员。10月28日下午，该中心组织8名已通过资格审核的应聘者在三层会议室召开了现场面试。

        会上，公司工会、纪委、人力资源管理中心及机关事务管理中心的相关人员组成考评组，结合立体车库疏导员的岗位要求，从保障公司服务品质、服务质量、服务形象的角度出发，严谨地对参加竞聘者的基本情况、服务意识、职业素养等方面开展了面试，并现场进行评选打分。公司纪委对整个面试过程进行监督，以确保面试的公平、公正。

        经过一下午紧张的忙碌，招聘面试工作顺利结束。下一步，人力资源管理中心将尽快根据应聘者的综合得分，择优录取，保障应聘者的上岗需求和用人单位工作的顺利开展。