为积极响应公用事业分公司市场化转型改革发展对人力资源优化配置的迫切需要，9月26日上午，根据后勤维修中心、交通运输中心、餐饮服务中心、护卫支队四家单位的要求，人力资源管理中心按照公司统一安排部署，面向全公司广大职工组织召开了专场招聘会。

        招聘前期，公用事业分公司纪委牵头，对报名面试人员进行了资格审查。招聘会上，由工会等相关部门的负责人及各用人单位的专业人员组成考评组，对10名应聘者的思想政治素质和职业道德素养等方面进行面试，并现场进行了评选打分。公司纪委对整个面试流程进行监督，以确保面试的公正、公平。

        经过几天的紧张忙碌，招聘面试工作顺利结束。随即，人力资源管理中心严格按照程序将每位应聘者的最终成绩进行了公示，尽快保障应聘者的上岗需求和各单位工作的顺利开展。