8月23日上午，公用事业分公司组织公司班子成员、各科室负责人利用中心组学习开展典型案例警示教育，对西山煤电近期通报的两起典型案例进行集中学习讨论。

会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席张鸿传达了西山煤电《关于开展典型案例集中学习强化警示教育的通知》，宣读了两起典型案例的处理决定及通报。随后，参会人员围绕案例展开讨论。

讨论中，公司党委书记、总经理李永东提到，西山煤电通报的两起案例，究其根源，都是由曾经习以为常的惯性思维所导致的，相关人员也因此受到了严肃的党政纪处分，释放出正风反腐越来越严的信号。领导干部是自身分管工作领域内的业务能手，规矩意识一定要强，坚决杜绝“三惯三乎”思想，在掌握政策制度方面要做到全面、具体，为职工带好头，为企业把好关。

公司其他班子成员、各科室负责人对照案例，举一反三，从自身分管业务角度出发，围绕“三重一大”决策制度执行、资金使用、成本工程、劳动用工、工资奖金发放等方面查找廉政风险隐患，表示将严格按照上级各对口部门的有关规定，对公司现行内部制度进行梳理和规范，堵塞管理漏洞，不断夯实按制度管人、按程序办事的工作作风。

最后，公司党委副书记、纪委书记、工会主席张鸿对公司班子成员进行党风廉政谈心谈话，提醒班子成员一定要提高站位，在思想上高度重视，履行好党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”；坚决摒弃惯性思维，完善制度，加强管理，始终保持“严”的主基调，按照上级和公司各项制度要求规范好自己的行为；树立管业务必须抓监督的意识，管理好、监督好分管业务和分管人员，将执行制度的责任意识层层传达下去，积极配合推进公司“向监督要效益”工作落到实处，促进公司各项工作依规依纪依法开展。