近日，公用事业分公司在西山煤电集团公司委员会召开的2020年度劳动模范暨文明创建工作表彰大会上被授予“2020年度文明单位”荣誉称号。此次荣誉的获得，是公用事业公司不断开拓创新、团结进取的硕果，为公司文明创建工作的开展起到了积极的推动作用。

        2020年，公司以创建文明单位为目标,重点围绕“三个三年三步走”战略规划和公司改革转型发展中心工作，以提升干部职工思想道德素质为抓手，着力提高后勤服务质量，狠抓文明创建基础工作和特色活动，形成了文明创建工作与生产经营工作相互融合、相互促进的良好局面。

        一是健全完善机制，夯实文明创建工作。公司专设了文明创建领导小组和文明创建办公室，形成文明创建统一领导，党政工团协调配合的高效联动工作机制；下发年度《文明创建活动安排意见》，根据工作节点，同步开展文明创建工作；修订完善《公用事业分公司文明创建工作考核办法》，严格考核奖惩。公司一直十分重视文明和谐创建工作，每年都要制定下发精神文明建设和文明和谐创建工作计划和相应的考核办法，不断加强对二级单位创建工作的指导、监督与考核，使公司文明和谐创建工作收获了丰硕成果。同时，公司党委将围绕中心、服务大局、提升企业文明程度、营造和谐向上氛围、促进企业健康发展作为文明和谐创建工作的重点，持续实施了文明和谐创建工程、凝聚力工程、形象塑造工程、素质教育工程、文化体育活动工程，使公司的文明和谐创建水平有了质的提升，并收获了职工受益、企业发展、上级认可的可喜成绩。

        二是加强思想建设，激发文明创建活力。认真组织学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和习近平谈治国理政等内容，全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力加强思想道德建设，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，按照“深化改革、创新转型、价值发展”核心经营理念，实现党团建设坚实有力，业务工作稳定向前，经营管理水平不断提高，员工素质显著提升，服务水平不断提高。疫情期间，党员干部冲锋在前，主动参与疫情防治防控，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。公司组织开展文明单位、文明窗口、文明家庭及青年文明号的评选表彰活动，并建立起相应的评选表彰制度，有力增强了文明创建活动的制度保障。同时，广泛开展选树“身边好人”和选树道德模范等活动，先后发掘敬业奉献、诚实守信、敬老爱老先进人物事迹，通过典型选树，充分发挥榜样的激励、示范、导向作用，优化文明创建的激励机制，营造出良好氛围。

        三是积极投身后勤改革，维护创建和谐稳定。按照文明创建工作指导思想要求，为提升职工幸福指数和企业发展指数，2020年，公司加快后勤改革步伐，在顺利完成“三供一业”分离移交工作的同时，进一步构建“党建+”“文化+”的工作模式，将西铭班中餐4D管理模式拓展推广，将后勤维修中心理工大学项目打造成品牌项目，达到可复制、可执行的效果。在深入分离移交基层单位后，采取组织学习、问卷调查、座谈交流等方式对干部职工的思想动态进行了多渠道、多形式的了解。同时加强对网络平台的舆情监控，通过发布改革利好消息、劳模先进事例、双创就业典型等正能量消息，积极引导舆情，有效维护了干部职工的思想稳定。

        四是发挥党工团作用，推进文明创建工作。坚持“三会一课”制度，“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真做好党员发展工作，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，始终把履行社会责任、回馈社会作为己任。积极参与社会公益，相继开展“3·5学雷锋宣传日”“爱心助考”“公益助学”等一系列公益活动。积极开展精准扶贫工作，通过看望慰问老红军、“慈善一日捐”等献爱心活动，助力脱贫攻坚战。持续深化“3110”帮扶机制，广泛开展“一助一”帮扶活动，以暖心的善举，传递着满满的正能量。为丰富活跃广大职工的业余文化生活，组织开展职工艺术月，进一步促进公司精神文明建设。

        征程万里风正劲，重任千钧再出发。公司将以此为契机，不忘初心、牢记使命，珍惜荣誉、再接再厉，以更高的标准推进公司行业作风建设和精准服务水平再上新的台阶，以更加优异的工作业绩回馈社会，为公司改革转型发展而努力奋斗！