为严格贯彻落实公用事业公司契约化精神，提升支队凝聚力，3月26日、27日，护卫支队围绕思想政治素质、组织领导能力及工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面对支队2020年度契约化管理人员进行了综合考评。

        此次考评工作分为契约化管理人员述评、民主评议、民主谈话三个部分，对五个大队分别进行了五场考评。考评中，各大队中队长、内勤、组长首先依次结合工作目标完成情况、工作思路、具体措施、廉洁自律等方面述职述廉，考评组及各大队职工代表结合述评人员实际工作情况进行匿名测评打分。随后，考评组从每个大队中抽取20名职工代表进行谈话，涉及述评人员的日常管理工作、所属大队及支队管理存在的问题和长远发展的建议等。最后，考核组对民主评议考评分数及民主谈话内容进行了分项汇总及整理。

此次考评工作是护卫支队检验其2020年度契约化管理工作的重要创新办法，是收集支队民主意见的重要渠道，为支队的下一步发展奠定了基础。