在公用事业公司召开“五个专项行动”督查通报暨机关“三转”工作干部大会之后，人力资源管理中心立即行动起来，积极部署，狠抓落实。

        该中心组织机关全体干部职工召开专题学习会议，认真学习了公用事业公司领导赵霈、魏生强、常俊杰的重要讲话精神。随后，大家畅所欲言、集思广益，围绕“转职能，转方式，转作风”进行认真讨论，并就机关各科室由“管理”向“服务”转变，商讨出了具体的方案措施。

        会后，人事科针对当前公司所属各基层单位在生产经营改革过程中出现的新情况，开展了全面的意见、建议征集。该科室围绕征求回来的问题，分门别类，从制度流程、服务效率、质量态度等几大方面查摆分析。目前，已初步形成整改方案，正在积极落实当中。

        综合部按照会议安排，从纪检监督、企业文化、统筹协调等多角度入手，本着“服务全程公开、落实责任到人、展现企业形象”的原则，在中心大厅设置服务公开栏，公开纪检监督、办事分布等表格，让来中心办事的基层单位职工一目了然、快速办事。同时对所有机关人员明确岗位文明服务公约，让每位同志时刻警醒、自我约束。

管理科在前期专访中心所属各支部调研摸底的基础上，就关系到组织化外出人员切身利益的事务咨询、个人业务办理、基层思想动态摸底、上级相关改革政策宣传等进行了进一步的规范、完善。

        今后，人力资源管理中心将着力在服务职能发挥、工作方式创新、机关作风转变上花更大力气、下更深功夫，力争实现根本提升，为公司转型改革提供强有力的保障。