自退休人员社会化管理服务移交工作全面启动以来，公用事业公司严格执行集团公司相关要求，扎实部署各项任务进程。目前，移交工作正平稳有序开展，顺利推进。

        移交工作开展初期，该公司党政领导高度重视，结合后勤改革工作实际，制定《西山公用事业分公司退休人员社会化管理服务移交工作实施方案》，树立目标导向，强化组织领导，形成了“公司总体领导、相关部门对口指导、所属各单位严格落实”的工作机制和上下联动、协调配合、共同推进的工作体系。

        据调查摸底，该公司共有1700多名退休人员（其中党员240多名）需纳入社会化管理。这些人员分散在太原市各区，而且有部分退休人员已搬至外地，第一阶段移交材料准备工作任务急、担子重。对此，该公司紧急抽调40余名精兵强将参与到移交工作中来，对退休人员开展信息采集录入和人事档案整理。在工作现场，每名工作人员都仔细核对手中的资料，整理分类后，将相关信息填写到台账中，再按户籍所在地或长期居住地将人员划分至对应的街道、社区，进行登记造册建档。全体工作人员始终保持积极、高质、高效的工作状态，确保信息全面准确，做到底子清、情况明、数据准，为下一步开展正式对接，完成退休人员社会化管理目标奠定了坚实基础。