为切实提高各岗位职工的操作技能，培养“一岗精，多岗通”的复合型人才，5月13日，后勤维修中心综合安装分公司召开跨岗技能培训动员会，对跨岗学习的人员、内容、范围、时间进行了周密的安排。

        在整个学习培训活动过程中，公用事业公司职教办积极配合，提供、购买了相关的学习资料和书籍。培训老师精心制定培训材料，对20 多名零起点其他工种职工进行了理论培训。目前，焊工和水处理化验工岗位已进入系统学习培训阶段。

        创新构建一人多岗、一岗多职管理体制，是一项系统工程，也是提高后勤维修中心整体生存发展能力的迫切需要。后勤维修中心本着统筹兼顾、积极稳妥、大胆创新、重点突破、循序渐进的思路，将结合企业实际情况，把此项培训工作持续向前推进。