4月27日，在“反腐倡廉教育宣传月”系列活动进入尾声，“五一”小长假即将来临之际，公用事业公司党委书记、副总经理魏生强与公司领导班子、基层单位行政一把手、机关部室负责人进行廉政约谈。会议由公司党委副书记、纪委书记常俊杰主持。

        会上，魏生强从“提升廉洁风险防控能力”和“带头维护制度权威”两个方面，对领导干部们提出了具体要求，一是各级党政主要领导要切实履行好“一岗双责”，要正确认识廉政风险排查不是目的，而是手段，是一个再认识、再规范的过程，要带头抓好自身分管范围内的廉政风险防工作，守好内控管理的“第一道防线”， 确保预防腐败的各项要求具体落实到每一个岗位和每一个人，做到“没问题早防范，有问题早发现，一般问题早纠正”。二是各级领导干部要强化制度意识，做坚持和巩固制度的捍卫者，做建立和完善制度的推动者，做遵守和执行制度的实践者，带头维护制度权威，严格依制度履职，按制度用权，抓制度落实。要把制度执行和对制度执行的监督贯穿在公司改革多元化发展和全面从严治党的全过程，确保制度时时生威、处处有效，

        常俊杰要求参会干部将公司廉政约谈会的会议精神带回去，层层传达下去，不仅要在思想上引起重视，更要在行动上切实落实，要形成三个常态，即监督执纪成为常态，依规依法依纪履职成为常态，监督与被监督成为常态，带头引领勤政廉政效政的从业风气、积极营造风清气正的干事氛围。

        会上，人力资源管理中心、古交给排水分公司和酒店服务管理分公司负责人代表参会干部进行表态发言。