12月20日，集团纪委副书记崔学敏带队对公用事业公司2019年纪检监察工作进行量化考核。考核以听汇报、查资料、个别座谈等方式进行。公用事业公司领导范望虎、常俊杰、李炜出席会议，相关单位和部门科室负责人参加会议。

        会上，公用事业公司纪委分别从纪检和监察两个方面对2019年工作进行了详细汇报，提出，2019年面对“三供一业”分离移交后岗位少、人员多、“本领恐慌”、过渡期改造施工引发的矿区职工家属不稳定等一系列困难和考验，事业公司纪委在上级纪委和公司党委的正确领导下，以“改革创新、奋发有为”的时代紧迫感、“不忘初心、牢记使命”的担当责任感，主动适应“时”（新时代）与“势”（新形势）的变化，始终坚持“两个维护”和“三个一以贯之”，牢牢把握稳中求进的工作总基调，深化“三转”精神，突出“监督”职能，精准运用监督执纪“四种形态”，准确定位党内监督和行政监察。既做到了专职有专责、分工不分家，也做到了密切配合、特点突出，在党纪国法企规上同向发力，强化了“五道关口”，培养了“五个过硬”纪检队伍，聚焦了“八个监察”，实现了“五个到位”，有力助推公司在“三供一业”分离移交过渡期和后勤改革转型期的各项工作依纪依法依规健康开展。

        集团公司纪委副书记崔学敏肯定了事业公司的纪检监察工作有特色、有亮点、有成效。同时，强调在越往后执纪越严的形势下，要杜绝在巡视巡察问题整改工作中整改打折扣、问责宽松软的现象，要把不违反中央八项规定精神作为一切工作的底线。身为领导干部，既要保证自己不犯错，也要保证管辖范围内不出现违规违纪违法的问题，特别是在办公用房、公车管理等方面要给予高度重视，认真梳理，切实整改，强化问责，从根本上解决问题。