9月16日，公用事业人力资源管理中心组织全员开展安全专题培训。

培训重点解读违章指挥、违章作业、违反劳动纪律“三违”管理制度，明确特别严重、严重、一般“三违”分级标准，落实“就高不就低”判定原则，对纠查、通报、考核、分析、整治、监管、培训、奖惩八个闭环管控环节进行细致讲解，强调有限空间等危险作业必须严格执行作业规范。

同时，组织学习重大活动网络安全保障要求，规范日志留存、终端使用及应急值守工作，明晰中心各岗位安全生产责任，重申危险作业审批、风险辨识、培训不合格不上岗等安全规定。

培训结束后，组织全体参训人员开展闭卷抽考，检验巩固培训学习成效。