为纵深推进全面从严治党走深走实，稳步实现“新焦煤大监督体系”提质增效，7月13日，公用事业分公司召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会、“新焦煤大监督体系”构建专题推进会，全面复盘总结上半年党风廉政建设工作成效，安排部署三季度重点工作任务。公司领导、机关部门负责人、所属各党总支及党支部书记参会。

会议以“第一议题”形式专题学习《以习近平党建思想为引领 奋力走好新时代“赶考”路》，深刻领会新时代党的建设总要求，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。会上，薪酬分配及劳动用工领域详细汇报上半年“新焦煤大监督体系”构建情况，后勤维修中心党总支、环保科技服务中心党总支分别汇报上半年党风廉政建设及上级反馈问题整改落实情况。公司纪委全面总结2026年上半年全面从严治党和党风廉政建设工作成效，系统梳理典型问题整改、监督体系构建、作风纪律整治、廉政风险管控、廉洁文化培育方面的工作实绩。结合年度工作安排及三季度攻坚重点，明确坚持以整改闭环为核心、体系升级为主线、风险管控为根基、作风纠治为抓手、廉洁铸魂为支撑，统筹推进问题清仓见底、监督体系完善、治理效能提升、常态正风肃纪、廉洁文化深耕五项重点工作，持续推动全面从严治党与企业经营治理深度融合，以高质量党风廉政建设工作成效护航企业平稳健康发展。

会议要求，抓实整改工作攻坚收官，推动各类问题彻底清零见底。一是提高政治站位，压实整改责任。压紧主体责任与“一岗双责”，分类攻坚存量问题，跨部门协同破解难点堵点，力戒虚假整改、敷衍整改等形式主义，举一反三健全制度机制，推动整改从“当下改”转向“长久立”。二是严明纪律底线，精准执纪问责。将执纪问责作为校验整改成效、夯实治理根基的重要抓手，进一步厘清岗位职责、明晰权责边界，做到问责有据、处置得当，以精准问责倒逼干部作风转变，补齐企业管理漏洞，推动整改工作落地见效。三是统筹严管厚爱，守住稳定底线。抓实人员思想稳控，开展谈心谈话、政策解读疏导，及时化解负面情绪，以整改见底、问责到位、治理见效为目标，持续涵养风清气正政治生态，为公司后勤事业高质量发展筑牢纪律作风保障！

会议强调，一要守牢经营安全底线，稳固企业发展大局。牢牢稳住经营基本盘，精准堵塞管理出血点，全面保障企业“大安全”。聚焦外转供电、出租房屋管理两大重点领域，落实精细化、规范化、闭环式管理模式，从严管控各类风险隐患，补齐日常管理短板，牢固树立“强经营、人努力”的实干导向。二要深化制度体系建设，夯实规范管理根基。以上级巡察反馈问题整改为核心抓手，严格践行“一企一策”分类处置原则，系统推进规章制度“清废改立”，搭建权责明晰、流程规范、运行高效的制度体系，推动各项工作依规开展、各项履职有据可依。三要锤炼实干担当作风，激活企业发展动能。强化干部履职担当，坚决摒弃畏难懈怠、观望推诿心态，主动破解企业发展瓶颈，纵深推进后勤事业提质增效。充分挖掘优质资源、全力拓展优质项目，用心用情为职工群众谋福祉。坚持薪酬激励向基层一线倾斜、向实干担当者和无私奉献者倾斜，持续营造全员奋勇争先、拼搏实干的浓厚氛围，以过硬实绩为公司提升后勤服务核心竞争力贡献硬核力量！