5月22日，一场“供热基础知识”培训在山西焦煤西山煤电公用事业分公司悄然开讲。台下，供热岗位的运行工、维修工、班组长全员就座，系统学习专业课程。这堂看似寻常的培训课，实则是该公司2026年“岗位大练兵”的响亮发令枪，更是在西山煤电争当“窗口、示范、排头兵”的使命召唤下，以山西焦煤“人努力”精神筑牢高质量发展根基的生动注脚。

把培训当作战略来抓

当前，煤炭行业正处于周期调整阶段，对于山焦西山公用事业分公司来说，“政策变化、服务标准不降；资金紧张、保障力度不减；困难增多、响应速度不减。”这不是一句口号，而是融入公司血脉的行动自觉。

作为西山后勤保障的主力军，公用事业分公司承担着房产管理、餐饮服务、机关事务、幼儿教育、客运通勤、部分公建维保、南北寒区域公建垃圾清运、矿区污水处理、矸石山生态修复、建筑安装维修、特种设备运维、矿区工程管理等诸多后勤服务及管理职能。这支队伍的战斗力，直接关系到西山煤电整体运行的“大后方”是否稳固。

基于此，该公司在年初职代会上将“开展岗位大练兵、提升队伍素质”列为“五项攻坚”重点任务之一，明确提出：打造一支“专业、高效、务实、担当”的后勤铁军，以优质高效、安全可靠的服务，赢得主业信任、赢得职工认可，牢牢守住生存发展底线。

从一堂课到一套组合拳

这堂课讲什么？建筑供热与节能、供热系统分类、集中供热热源形式、建筑供暖热负荷计算……全是“硬核”基础。但公司要的不仅是知识，更是能力的跨越——让公司的职工系统掌握供热服务专业技能，为后续减少外委、降低成本、提升自有技术能力打下根基。

一堂课只是开始。后续，公司还将围绕“供热设备检修维保”“供热相关工种技能知识”开展系列培训，并深入工作现场，在不同设备前进行实操教学。此外，大练兵培训将覆盖所有岗位——维修工、保育员、驾驶员、污水处理工、财务人员，无一遗漏。常态化技能比武同步推进，让有绝活、有技术、有能力的职工登台亮相，优胜者予以奖励表彰，树立“技能光荣、实干可贵”的鲜明导向。

让匠心传承，让人才成长

比武是“赛”，传承是“育”。公用事业分公司深谙：打造一支过硬的队伍，既要靠竞赛激发斗志，更要靠传承厚植根基。

公司深化“导师带徒”机制，坚持“将能人请进来、将名师请回来”。一方面，邀请行业能人、技术专家走进公司传经送宝，带来前沿技术和先进理念；另一方面，将公司名师、老工匠请回讲堂、请回车间，让那些曾经在岗位上默默奉献、身怀绝技的老师傅以老带新、以优促优。

“绝活不能失传，作风更要接力。”在维修车间、在污水处理站、在保育课堂，一幕幕师徒结对、手把手传授的场景，成为公司最动人的风景。精湛技艺在传承中发扬，优良作风在接力中赓续，一支“后继有人”的队伍正在拔节生长。

蛰伏，是为了更好地起跳；蓄力，是为了更有力地奔跑。山焦西山公用事业分公司作为后勤保障的基石，正以久久为功的韧劲，把“人努力”三个字写深写实。当市场回暖、春潮涌动之时，今天埋下的每一颗技能种子，都将长成支撑公司高质量发展的参天大树。