3月23-26日，公用事业分公司党委组织纪委、党政办、组织部、宣传部、工会等相关部门，到基层党组织开展2026年一季度党建工作检查考核。

检查组通过听取汇报、座谈交流和查阅台账资料等方式，全面深入了解各支部党建工作开展情况，并对存在的问题与薄弱环节进行现场反馈。同时围绕下一阶段重点工作，提出针对性意见和建议。

在人力资源管理中心、古交生活服务分公司，检查强调，一是谋转型、促发展，坚持党建引领、党建统领，推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建推动高质量发展。二是深化“四强”党支部建设，持续打造特色党建品牌，坚持问题导向、结果导向，对标先进单位经验做法，全面提升党建工作标准化、规范化水平。三是持续推进上级党委巡察反馈问题整改落实，完善相关资料，确保整改工作取得实效，防止问题反弹回潮。四是严格落实 “三重一大”决策制度，规范会议记录与决策流程，增强议事决策的规范性、严肃性，同时完善政策宣讲、安全警示教育等学习流程，规范资料、台账管理，提升学习实效。五是坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断提升职工服务的精准度，维护公司和谐稳定。

在交通运输中心，检查强调，一是强化党建品牌实效性与独特性，推动特色引领转化为攻坚实效；二是规范新闻宣传报道表述，严格按流程开展安全警示教育活动；三是确保“第一议题”学习资料与会议内容深度契合；四是严格落实上级党委巡察反馈问题整改要求，逐项完善印证资料，确保按期完成整改任务并取得实效。

在环保科技服务中心，检查指出，针对当前党建与生产经营责任未压实、融合不够紧密等问题，要进一步扣紧责任链条，推动党建工作与业务工作同频共振。同时，要持续深化品牌创建，充分发挥党支部战斗堡垒作用，不断提炼成熟经验、打造特色亮点，建强党建责任区，注重实质实效，切实凝聚团队合力。

在多经公司，检查强调，一是聚焦民生需求，扎实开展为群众办实事工作，切实解决急难愁盼问题，提升职工群众获得感。二是持续推进党建品牌创建，与中心工作、安全工作深度融合，做到特色引领、实践转化，推动发展见成效。三是争创“四强”党支部，要精准把握标准要求，主动对标先进支部查找差距不足，紧扣业务提升、规范支部管理，扎实夯实党建基础，以高质量党建推动各项工作提质增效。

在托幼中心，检查强调，要细化名园长工作站建设方案，稳步推进相关工作；要强化清明节前纪律提醒，筑牢廉洁自律防线；要持续深化理论学习，确保覆盖全体党员，规范学习记录与支部台账管理；要严格规范涉政词汇使用，扎实开展事故案例警示教育，提升安全防范质效；要严格党员发展程序，配齐配强支委班子，提升党建工作规范化水平；要立足托幼实际打造特色党建品牌，发挥党建品牌独特性和典型性，以党建引领推动各项工作提质增效。

在清洗科技公司，检查强调，一是持续深化“四强”党支部建设，强化统筹部署，逐层压实责任，打造“小而精”的特色党建品牌，严格对照方案细则和创建标准逐项落地，全面提升支部党建工作标准化、规范化水平。二是持续推进上级党委巡察组反馈问题的整改落实，逐条对照整改清单完善印证资料，开展整改“回头看”，巩固提升整改成效。三是引深开展“我为群众办实事”实践活动，密切关注职工群众急难愁盼问题，主动作为，挺膺担当，切实把好事办实、实事办好，广泛凝聚干事创业的群众合力。