11月11日，公用事业分公司副总经理薛国杰、任水英带领相关部室负责人前往人力资源管理中心开展专项督导调研。

会上，该中心围绕党委巡察问题整改、《事业公司志》编撰、债权清收、消防安全等重点工作作专题汇报。调研组逐项了解各项工作推进进度及堵点难点，针对工资分配审核、人员招聘、信访处置等事项提出工作要求。

调研强调：一是统筹推进人事档案整理、人事专项检查、《事业公司志》校对修改、规范招聘等基础工作，做到事事有回音、件件有着落；二是加快工资分配方案审核、组织化外出人员问题答疑、债权清收法律程序推进、“两书一协议” 落实等重点事项落地；三是全体人员找准岗位定位，主动靠前、不等不靠；党员干部严格落实 “三管三必须” 和 “一岗双责”，统筹抓好各项业务；四是守牢安全稳定底线，抓实办公场所消防、用电安全检查，动态掌握组织化外出人员安全状况，前置风险预判、防患于未然。