为持续压紧全面从严治党责任，抓实干部任前廉洁教育，进一步筑牢履新干部拒腐防变思想堤坝，引导树立正确权力观、政绩观、事业观。11月2日，公用事业分公司组织召开新提任干部集体廉政谈话会，为履新干部上好廉洁从业“第一课”、扣好履职起步“第一粒扣子”。

会上，全体新提任干部集中观看警示教育片《莫让年轻有为变“妄为”》。影片深度剖析年轻干部理想信念失守、纪法防线松懈，从岗位“有为”滑向任性“妄为”的典型案例，深刻揭示权力观错位、政绩观跑偏带来的严重后果，督促参会干部常怀敬畏之心、常存戒惧之意、常守底线之门，持续夯实廉洁从政思想根基。

随后，新提任干部代表依次作表态发言，大家立足新岗位、扛起新使命，郑重作出严守纪律规矩、依法廉洁履职、自觉接受各方监督的庄严承诺。全体新提任干部现场签订《基层级干部廉洁从业承诺书》，以书面形式立下廉洁誓言，推动纪律规矩入脑入心、落地成行。 

最后，公司党委副书记、纪委书记、工会主席张鸿同志对参会干部开展任前集体廉政谈话，提出三方面要求。一是认清严管大势，精准防控岗位风险。新提任干部手握业务实权，直面人财物管理，是监督管控的重点对象。必须深刻认清从严管党治企的高压态势，坚决破除“三惯三乎”的麻痹松懈思想；立足新岗位梳理完善“一图四清单”，逐项厘清业务流程、明晰岗位权责，精准锁定廉洁风险要害，始终做到依规依纪依法审慎用权、规范履职。二是严守制度刚性，紧盯关键环节行权。机关干部要严格执行审批管理制度，坚决杜绝凭经验办事、拍脑袋决策；基层干部要紧盯资金拨付、物资采购、人员管理等高风险环节，把制度条款转化为日常行为准则；新进班子成员必须严格落实民主集中制，重大事项集体研究、充分酝酿，坚决杜绝“一言堂”，守住集体决策制度底线。三是常怀律己之心，守住三重人生珍惜。要倍加珍惜组织的信任重托、珍惜来之不易的岗位平台、珍惜和睦安稳的家庭生活，时刻绷紧纪律规矩这根弦，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡履职，牢牢守住廉洁从业底线，走好履新任职每一步。

此次集体廉政谈话，既是一次深刻的思想淬炼，更是一次严肃的责任压实。下一步，该公司将持续做实做细常态化廉洁警示教育，从严抓实干部全周期监督管理，着力锻造一支忠诚干净、实干担当的高素质干部队伍，为企业高质量稳健发展筑牢坚实纪律屏障。