当前位置:西山煤电 > 西山煤电事业分公司 > 学习园地 > 正文  学习园地

公用事业分公司党委书记范望虎在公司2019年党委工作会、行政工作会、第四届二次职代会暨2018年度表彰大会上的讲话

发布时间:2019/3/1 16:51:05    来源:公用事业分公司    文:gysyfgsbj    图:未知    浏览次数:    【 字号:     】

各位代表、同志们:
        今天,我们召开了一个很好的会议,会议对公司2018年的工作进行了简要总结,对2019年的党建工作、改革发展、经营管理等任务进行了安排部署。会议表彰了2018年工作的先进集体和个人,审议通过了《2019年行政工作报告》以及《2019年工资分配方案》、《2019年契约化管理工作方案》等9项议案,与各二级单位签订了《党风廉政建设目标责任书》及《契约化管理目标责任书》。经过全体代表的共同努力,会议圆满完成了各项议程。自去年“三供一业”分离移交以来,公用事业公司已经进入转型发展的关键时期,公司上下都非常关注2019年公司的发展方向问题,通过今天的会议,我们达到了思想更加统一、目标更加明确、斗志更加旺盛的效果。借此机会,我代表公司党政向一直关心支持公用事业公司发展的各级领导、各位代表表示敬意,对各位受到表彰的同志表示祝贺,对为筹备本次会议辛勤工作的各位人员和为会议提供服务的机关事务中心表示感谢。针对落实会议精神,我再强调以下三点:
        一、高扬旗帜,志坚行苦,在改革创新的道路上闯出一片新天地
        习总书记谈到国企改革时曾指出:“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,必须理直气壮做强做优做大,不断增强活力、影响力、抗风险能力,实现国有资产保值增值”。对于事业公司而言,去年刚刚经历了“三供一业”分离移交,广大职工付出了辛劳汗水,心中还存有对过去行业的眷恋,但更多的是,对企业未来发展的迷茫。我们非常理解大家的心情,但是企业还要发展、职工还要生存,唯有改革才能使事业公司立足长远,唯有改革才能让广大职工生活幸福。因此,为了企业、为了职工,我们必须要改,也不得不改。
        只要乘着改革的春风,必将迎来满园的春色。习总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话,鼓舞着全国人民坚定改革开放再出发,新时代改革开放的旗帜在祖国大地迎风高扬,这为我们提供了千载难逢的政策机遇。今天,集团公司王总亲临我们大会现场,为我们的会议增光添彩,为我公司的改革发展鼓劲加油,集团公司就是我们推进后勤改革的坚强后盾。从公司内部来讲,我们历经了数十年的积淀,有经验、有资源、有队伍,在太原市乃至山西省都具备一定的市场竞争力;机遇上讲,现代服务业正在加速兴起,已经逐步成为拉动经济发展的“新引擎”,将成为高新技术产业发展的主要带动因素;政策上讲,“改革创新、奋发有为”大讨论为我们的改革转型打响了“发令枪”,吹响了“集结号”。正所谓“来而不可失者时也,蹈而不可失者机也。”当前,我们确实是具备了最佳的改革条件,我坚信,只要大家认清形势,抢抓机遇,顺势而为,必定收获改革的奇迹。
        只要倾注满腔的热血,必将迎来辉煌的明天。刚才赵总所作的工作报告,为我们的改革转型指明了方向、绘制了蓝图,非常具有前瞻性和可行性,是各级干部深入调研、认真分析、细致总结后的智慧结晶。全面规范管理,就是为了转变过去“等靠要”的思想,为企业“换血造血”开出的一剂良方;团队输出战略,就是为广大干部职工寻求更加广阔的发展空间,谋得一份高薪的岗位;实施资源盘活,就是为了把现有的资源,转化为市场化发展的强劲动力。蓝图已绘就,关键在落实,这方面思想是根本、必须要再解放、再开阔,再革新;措施是关键,必须要更细化、更具体、更适用;各级组织是保障,必须要把方向、管大局、保落实。在无视改革、消极改革、阻碍改革等问题上,要彰显“党要管党、党管干部”的纪律规定,对触犯党纪处分条例的情况,我们要坚持“零容忍”,坚决不能提供“保护伞”、“庇护所”。同时对于改革的各项工作,要落实好容错机制,让大家甩开膀子放心干,营造良好的政治环境。
        只要寻到领头的大雁,必将带出一流的队伍。全体党员干部要拿出“功成不必在我,功成必定有我”的大局意识,在困难和任务面前要主动担起来、扛起来、动起来。面对问题要敢于迎难而上,面对危机要敢于挺身而出,面对失误要敢于承担责任。绝不允许出现“老好人”、“两面派”、“墙头草”的思想,要杜绝“不作为”、“乱作为”、“慢作为”的现象。大家要拿出锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,展现新时代党员干部的职责和担当。人才是企业发展的基石、是企业发展的动力、是企业发展的希望。纵观市场,目前我们最缺的就是敢于走市场、闯市场的“精兵强将”。这方面公司党政已经提前谋划、精心布局,将要开展的“大培训”,就是通过更具有针对性、实用性、时效性的培训方式,为大家灌输更加先进的管理理念、更加尖端的技术水平、更加精细的实操能力。为公司挖掘和培养一批关键时刻用得上、拿得下、站得稳的管理型人才、技术型人才、操作型人才,成为公司未来发展的中流砥柱。在人才的使用上,我们要不唯资历、不唯级别,公开竞聘,直接上岗,只要拿得下业务、带得好团队、开辟了市场、创造出效益,就实行岗薪匹配。目的只有一个,就是要培养出现代企业管理的精兵、独立闯市场的“尖刀”、行业技术的专才。
        二、凝众致远,合力攻坚,在转型发展的进程中展现一份新作为
        习总书记在吉林调研时强调:“创新是企业的动力之源,质量是企业的立身之本,管理是企业的生存之基,必须抓好创新、质量、管理,在激烈的市场竞争中始终掌握主动”。对于事业公司而言,创新主要是解决思想上的问题,质量关键是要以安全为保障,管理重点是强调党员干部的职责担当。
        要把思想工作做实做细。思想决定行动,行动决定未来。今年,保证分离移交的平稳过渡、实现公司产业的转型发展是一切工作的重中之重,二者相辅相成、互为依托。这其中,共同的决定因素就是思想。稳定方面,广大职工对新岗位、新要求、新工作还存在着不习惯、不适应、不匹配,难免会有消极思想和不安情绪,各级组织必须要时刻拧紧思想的“总阀门”,不得有半点松懈。全体党员必须要率先垂范,对职工进行正确引导,人人都做宣传员,人人都有正能量,绝不允许不讲党性、不讲纪律的行为出现。这方面,我们将发现一次,严办一次,绝不姑息。转型方面,无论析困境之因,还是求振兴之道,都要从思想、思路层面破题,公司正处在转型发展的重要战略机遇期。我们要从市场实际出发,坚决从不合时宜的理念、固步自封的局限中解放出来,“站在高处看西山”,不断强化“立足集团、放眼全市、走向省内”的战略思维,把公司转型发展置于国企改革和市场发展的大局中来思考、来研究、来谋划,以更大的格局、更宽的视野、更广阔的胸怀推进转型发展。全力打造转型发展升级版,在全集团率先走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的后勤转型发展新路子。
        要把安全工作挺在前面。改革的前提是稳定,发展的基石是安全。这方面,容不得半点马虎、不得有一丝遗漏。“大安全”的理念一定要强化,政治安全、生产安全、经营安全、管理安全必须要统筹兼顾、精准布局、缺一不可。一定要摒弃安全生产只是安监部门一家之事的陈旧观念,各级组织都要从完善安全责任制和保障“大安全”的角度出发,明确责任主体的安全责任。强化事前、事中和事后的全过程监管,建立协同合作、相互关联的安全责任共同体。在“大安全”理念指导下,我们要做好不同情形下的安全工作。既要重视施工现场安全,又要重视工作驻地安全;既要重视人身安全,又要重视财产安全,甚至文件资料安全、食品安全等;既要重视个人安全,也要重视家人安全;既要重视工作中的安全,也要重视生活中的安全。
        要把管理水平持续提升。“国家兴亡、匹夫有责”,这句话道出了每位党员干部应当具有的“家国情怀”。对于企业来讲,我们都要有“事业为家”的责任心,各级干部要以“事业为上、舍我其谁”的使命感、“只争朝夕,时不我待”的紧迫感,努力提升管理水平,树立市场化的管理理念、接轨现代化的管理模式。我们应该意识到:现在外面的市场很大,更多的是需要先进的管理理念、优秀的管理团队,而这恰恰是我们的欠缺和短板。形势在发展、改革很紧迫,但是各级干部的思想、素质和管理水平还跟不上时代的发展。大家一定要爱学习、勤学习、善学习,特别是要在提高管理能力和水平上想办法、下功夫、做文章,把我们的管理想的更细一些、做的更严一些、开展的更现代化一些。要把管理作为提质增效的重要手段、作为“开疆拓土”的优质口碑、作为赢得竞争的制胜法宝。以管理促转型、以管理谋发展、以管理创效益。
        三、以心相交,成其久远,在职工幸福的追求上付出一份新真诚
        同志们!十九大报告指出:“新时代中国特色社会主义思想,必须坚持以人民为中心的发展思想,使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续”。公司转型的根本是为了职工有获得感、幸福感。改革的进程蜿蜒曲折,要在改革的过程中维护好职工的权益,真正让改革的成果惠及职工群众。
        要在每项改革措施的制定上,听取职工心声。“政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心”,公司的每项改革措施都要充分考虑职工的利益、遵循职工的意愿、听取职工的意见。今天,我们召开大会,就是要维护全体职工对公司发展的知情权、参与权、表决权、监督权,使职工的利益最大化。今后,我们每项政策的制定、每个措施的执行,都要按规定、按章程、分层次,经由职工进行讨论研究,特别是涉及职工的岗位竞聘、薪酬分配、契约化管理、队伍培训、职称评定等触及职工切身利益的方面,要严防独断专行,切实从维护职工的角度予以保障。
        要在每项职工权益的维护上,做到公平公正。党工团等各级组织,根本的职责是为了维护职工的切身利益,不能丢掉一个人、不能丢掉一份责任。只要是有利于职工的事情,在规定范围内,我们该争取的必须为大家争取,该落实的必须落实。今年,将全面实行“岗变薪变”,变的成果是保障好坚定改革的有能力者的利益,保障好为企业战略发展创造更大价值者的利益,保障好勇于善于创新排头兵的利益。让僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫的人没市场、没出路;让敢担当、勤作为、真作为的人得实惠。
        要在每项民生保障的落实上,体现担当精神。走市场不代表舍民生。矿区职工家属依然是“自己人”。服务职能移交改制,必定存在一定的过渡期。我们依然要从维护矿区和谐安定的大局出发,继续承担起矿区民生的保障职责。居民小区的美好靓化、水电气暖的供应服务、公共环境的干净整洁等等方面,我们绝不能不关注,绝不能不关心,绝不能划界限、绝不能推出去。该投入的,只要政策之内,还要落实;该协调的,只要触及民生,还要勤快。在矿区职工家属的服务上,要坚守以人为本,彰显我们对西山数万职工的服务情怀。
        同志们!惟其艰难、更显勇毅,为其磨砺,始得玉成。新的答卷正等待着我们去书写,新的丰碑正等待着我们去铸造。我坚信,只要我们心怀梦想,努力奔跑,公用事业公司的明天一定会更加美好!



    设计策划:博讯科技