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公用事业公司全面展开“改革创新、奋发有为” 大讨论活动

发布时间:2019/2/18 9:43:34    来源:公用事业分公司    文:李洪波    图:温凯    浏览次数:    【 字号:     】

        连日来,按照省委及两级集团公司的安排部署,公用事业公司党委高度重视、积极行动,在公司范围内全面迅速展开“改革创新、奋发有为”大讨论活动。
        2月11日,春节长假过后第一天,该公司党委根据省委及两级集团公司相关文件要求,对“改革创新、奋发有为”大讨论工作进行全面的安排部署。随后,印发《公用事业分公司全面深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论的通知》,编印《公用事业分公司“改革创新、奋发有为”大讨论学习资料汇编》;并结合本单位实际,制定下发《关于公用事业分公司党支部书记“改革创新,奋发有为”大讨论集中培训的通知》等,对大讨论进行全面细致的安排。

        2月14日上午,该公司“改革创新、奋发有为”大讨论启动会暨党支部书记集中培训在公司三层会议室准时开始,拉开大讨论工作的序幕,为期两天的党支部书记集中培训也正式开班。

        该公司党委副书记、纪委书记常俊杰在动员辅导中强调,在公司党委全面安排开展大讨论工作的同时,基层党支部书记们务必要将此项工作学懂、弄通,结合本单位、本部门实际,围绕“六个方面”的内容,切实展开大讨论,确保在基层党支部全面开展,使大讨论工作切实见到实效。

        在党支部书记集中培训中,该公司党委严格按照集团公司党校教育“六统一”要求,组织收看改革开放四十周年大会、总书记在山西视频资料,组织部门负责人分别就省委相关会议精神及《党支部工作条例(试行)》进行了专题辅导。此外,该公司党委还特别邀请了山西焦煤战略研究院院长贾长茂为全体副科级以上干部做专题讲座,扩大培训范围,确保大讨论要求全面落地。随后,结合大讨论要求,全体党支部书记参与分组讨论,形成讨论成果,组织部门进行问题解答。

        该公司党委书记范望虎,总经理赵霈参加了座谈交流会。会上,基层党(总)支部书记分别就讨论成果进行汇报,大家结合各自工作实际,围绕“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”,从当前事业公司现状以及本单位、本部门情况,谈问题、谈看法、谈改革、谈措施。

        在听取了大家的发言后,赵总肯定了大家的讨论成果,并指出,当前,事业公司正处于改革创新的拐点上,大家在这次大讨论中一方面要认真深入的学习,真正触及灵魂,要认识到时不我待,在努力工作的同时,要有担当、有作为,真正从让“3300人有工作,3300人有饭吃”的思想角度出发,切实做到“解放思想、实事求是”,改革创新,撸起袖子加油干;另一方面要认识到发展瞬息万变,领导干部们务必要与时俱进,加强理论和业务知识学习。同时,2019年公司也将从培训重点着手,本着“缺什么补什么”的态度,需要什么培训什么,让大家通过学习掌握知识、掌握技能、提升理论水平、提升管理能力。
        范书记在总结讲话中强调,从现在到4月底的大讨论中,大家要真正以问题和导向为基础,多找问题,多解决困难。就目前公司现状而言,还存在观念还比较落后、思维还比较僵化、作为还不够扎实,敢于担当的精神确实还较差这些问题。改革就是要改旧的一些东西,创新就是要走前人没走过的路。目前公司正处于发展的一个拐点上,改革创新的任务更加重。今年是公司的改革年、创新年,大家一是要在方向明确、目标制定后,不折不扣的执行;二是在讨论过程中务必要从发展的角度、大局的角度讨论,不害怕矛盾,争取把公司意志变为职工群众共识;三是要提倡“亮剑”精神,敢于担当,主动作为,上下一股劲,上下都担当,做到人尽其才,把优势发挥到最大,把大讨论作为转作风、长才干、提能力的过程;四是大讨论主体在各个支部,就是要充分发挥每一位职工的激情,挖掘大家的潜力,人人想办法、个个去参与,围绕增强企业活力、提高经济效益、提升发展后劲做工作。党政一把手负主责,通过大讨论使公司上上下下达到共识,人人奋发有为,营造出公司改革创新的良好氛围。

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