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逆势前行闯新路,护卫矿区保平安

发布时间:2017/7/10 7:56:38    来源:公用事业分公司    文:李太华    图:李太华    浏览次数:    【 字号:     】

        说起西山护卫支队,每一位西山人都不禁翘起大拇指。自2016年7月19日西山护卫支队组建成立以来,这支响应国家“大众创业、万众创新”的号召,开启西山现代服务业的试水之旅,至今安置白家庄矿、机电总厂等15个单位的转岗分流人员595人的新队伍,获得了中华全国总工会权益保障部部长王双清、山西省委书记骆惠宁、山西省总工会保障部部长邵海定以及山西焦煤、西山煤电集团领导的大力支持和认可,先后被中央、省、市等各大新闻媒体争相采访报道。在短短一年的时间内,护卫支队承揽了433高层、商贸高层等14个居民小区及西山职工总医院、晋兴公司斜沟矿等16个单位办公场所的护卫业务,涉及服务岗点54处,接替原雇佣外部保安单位19个,清退原有保安人数397人,护卫岗点撬盗车内财物、撬窗入室盗窃等案件的发生更是由原来同期相比的100余起下降到只有4起。
                                                                                          连续夜巡提升治安防控震慑力
        2017年7月6日晚8时30分,西山护卫支队园所大队队长和物业大队队长乘车来到葡萄苑幼儿园院门外,队员们刚从车上下来,门岗里就走出一名身穿黑色制服的护卫队员。“领导好!”一声礼貌问好后,护卫队员打开了大门,原地立正,并标准地敬了一个军礼,随即两名大队队长回礼。队员着装规范整齐,岗点卫生干净整洁,交接班记录真实详细……例行检查完毕,大队队长又询问起这名护卫队员的工作和生活情况,并关心地嘱咐他要注意防暑降温,做好护园保卫工作。随后,两名大队队长又乘车来到桃杏办公楼、建北二园、机电修造园区、玉门花园和西华苑南区,对其门岗和监控岗进行了突击检查,直至深夜11点20分,检查结束。
        这是护卫支队督察组日常巡查中最普通的一次突击夜查,也只是护卫支队队员日常工作中最寻常的一次夜间巡控。护卫支队成立之初,经过一段时间的岗位工作实践总结,就以重点物资值守、固定岗点排查、街面徒步巡逻等方式,针对所辖居民小区、厂矿办公区建立了“点、线、面”三位一体的巡控网络。同时,护卫支队加大力度盘查进出岗点的可疑人员及随身携带的可疑物品,排查进出所辖厂矿办公区及居民小区车辆,加大对重点区域和夜间时段的管控巡控,大大提升了治安防控震慑力,护卫岗点的治安情况得到了明显好转。
                                                                                          铁腕管理铸就准军事化队伍
        在建北二园门岗内的一角,放着一支简易的铁架床,上面的床单干净平整,标准的豆腐块被子赫然醒目。护卫支队俨然成为一支准军事化队伍,用支队队长的话来说,“在这里,只有‘服从’没有‘选择’,只有‘克服’没有‘困难’,一切都要高标准、严要求!”
        在集团公司主要领导和相关处室的鼎力支持下,在公用事业公司党政领导前期的精心策划与紧张筹备下,西山护卫支队正式成立。随后,公用事业公司相关负责人以高度的责任感和使命感迅速作战,依托公司政工部保卫科班底,将护卫支队的人员接收、业务接洽、岗位安置等工作进行明确分工和标准界定,并制定了详细的《护卫支队管理工作服务标准》和《护卫队员手册》,使得每项工作快速推动、精准到位。每名新接收的护卫队员都要经过严格的政审、体检以及为期一个月的理论培训和军事培训,合格后方可入编上岗。队员上岗后必须严格执行《护卫队员手册》,接受督察组、协管单位、服务单位的监督考核,以及日常的再培训、再教育和定期的军事训练。公司事业公司管理部门、护卫支队以及服务单位实行联防联用机制进行奖励惩罚,保证重点部位24小时人员在岗,并将定点定期检查与不定期抽查相结合,做到防患未然,确保万无一失。
                                                                                          倾心相待造就坚强有力团队
        “最让我难忘的就是去年刚开始上岗的第一个夜班,这是我第一次一个人上夜班,真的吓死了……那天半夜11点30分,突然有人来敲门,我颤颤巍巍地打开了门,才发现竟然是支队队长来探望,说看看队员们晚上的值班情况有没有啥困难……”护卫支队一名年仅27岁的女队员至今提起的时候眼里还闪着泪光,她说当时幸好有支队队长来开导才缓解了自己紧张的情绪。后来第二天,护卫支队立刻召集班子成员进行讨论,决定所有女同志不再需要一个人
夜间值班。
        2016年10月中旬,太原地区持续降温,昼夜温差很大,护卫支队即时开展了“温暖你的冬天”主题送温暖活动,为护卫岗点条件艰苦、没有取暖装备的队员们及时送去冬大衣、棉靴、棉帽、棉手套和电暖气,再一次感动了所有的队员们。
        从军训时一同军姿站立到为有一技之长的队员提供才能施展机会,从入驻斜沟矿时一同吃住、一同清理新岗点到冬夜去岗点看望队员与他们交谈给他们鼓励,队员们感受到了家的温暖,感受到了亲人的关怀。“我们对外是一个强有力的拳头,对内都是掌心肉!”这是护卫支队政委常说的一句话,也是护卫支队人性化管理的一个理念,更是吸引队员们紧密团结在支队周围的一股力量。短短的一年内,队员们的综合素质和工作积极性得到了明显提高,护卫支队成为了矿区一支“聚是一团火、散是满天星”的有力队伍。
                                                                                          小岗位大使命展示队员作为
        在葡萄苑幼儿园门岗,大门正对的墙上挂着一块红色的板,上面写着“小岗位连着大使命,小人物能有大作为”。这16个字不是很大,却特别显眼,更让整个门岗熠熠生辉。
        自成立以来,护卫支队一直牢牢树立“安全第一、诚信为重、服务至上、严实管理”的理念,大力开展职工思想教育工作,强化服务矿区职工家属意识,形成“人人争先进、人人有作为”的良好局面。坚持宣传、教育和培训“三合一”的学习机制,宣传公司安全生产服务基本要求、岗位职责及不同岗点安保情况,促使队员熟悉上岗;定期组织学习国家相关法律法规和安保知识,确保队员知法守法;利用微信平台及时发布最新的时事资讯和工作安排,增强队员与公司的互动沟通。此外,根据日常工作特性,护卫支队还充分调动队员发挥大数据作用,发现护卫岗点各类串联上访事件,涉及解决子女就业、物业费涨价、供热及拆迁补偿等信息76条(次),及时将信息反馈给集团公司相关部门,有效排查化解了各种不稳定因素,队员们的归属感、成就感和荣誉感爆棚。一时间,护卫支队好人好事蔚然成风,公交车上抢救突发病人、职工医院帮助抢救病人、送七旬迷途老人晚上回家、帮小区搭建围栏、护卫队员拾金不昧等,收到了用人单位和小区居民的大量好评。
        成立的短短一年时间里,护卫支队稳固队伍、积极发展,摸索经验、勇往直前,岗点秩序安宁、受雇单位满意,小区安全文明、居民人人点赞。在满足集团内部安保需求的同时,护卫支队还加快推进山西大成保安服务公司相关手续的办理工作,积极开拓集团对外的安保市场,迈出了后勤市场化改革坚实的一步。

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