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走过风雨 共见彩虹

——西山护卫支队成立一周年征文选登

发布时间:2017/9/25 9:52:23    来源:公用事业分公司    文:王莹    图:未知    浏览次数:    【 字号:     】

        又是一年金秋季,秋韵荡漾,硕果飘香。满怀喜悦盘点我们西山护卫支队一年的成果,收获多多、幸福满满!各条战线上,大家曾经挥洒过汗水泪水的地方,辛勤的努力没有白白付出,有鲜花绽放,有累累果实!
        2016年7月19日,那是护卫支队成立的日子。在新一轮市场经济变化形势下,西山煤电集团公司积极响应国家供给侧结构性改革,降本增效深挖内部潜力,主动转型组建成立了西山护卫支队,由集团富余转岗分流职工组成,由公用事业分公司政工部保卫科具体管理。正如李克强总理所说,“有落后的产能,没有落后的人力”,从此时起,原保卫科的人员便不再只是单纯的治安、民爆、消防方面的业务管理者,而成为一个行政管理与业务管理相结合的综合性管理人员;而那些来自于各个厂矿的职工,也从原来祖辈相依单位的生产性岗位转变到了不只需要专业更需要服务的综合性新岗位。所有人虽然忐忑,但却不失兴奋,因为他们面临的,不只是难题和未知,更是机遇和成长。背水一战,所有人的潜能都被再次激活。
        2016年9月21日,那是护卫支队培训班开班暨授旗仪式举行的日子。那一天,不只是西山煤电集团公司的相关负责人到场,更有中华全国总工会和山西省总工会的领导前来,支队长接下集团董事长那面神圣庄严的护卫支队队旗,更是接下了集团公司乃至全省、全国给予的转岗分流和后勤系统转型发展的重任与希望!“转岗不下岗,转业不失业”,所有人都觉着自己不再只是一个普通员工,我们更是支队的开国元老,我们是企业转型发展的先锋战士!
        2016年10月27日,那是护卫支队第一届职工代表大会召开的日子。此次大会通过了《护卫支队2016年工资分配方案》,这是护卫支队全体职工第一次这么隆重的讨论一个方案。从此,护卫支队正式作为一个独立单位完成工资分配,为以后发展奠定了重要的里程碑。而且这次方案中,我们充分考虑市场化运作,着重提出工资奖金分配制度倾向一线,鼓励承包经营岗点,鼓励奖优罚劣。看着全体同志整齐划一的举手通过方案,我们看到更多的,是大家的团结一心,是大家坚定继续前行的决心。
        2016年12月5日,那天护卫支队荣誉双喜临门,获得山西省青创先锋优秀团队第一名,获得西山煤电职工创业创新大赛一等奖。这段时间,我们还陆续被刊登至《山西日报》头版头条《去产能下的山西担当——供给侧结构性改革一年间(上)》和《我省供给侧结构性改革取得明显成效》。这一天,看到成绩受到肯定,回想付出的心血与努力,护卫支队几乎每个人都流下了幸福感动的泪水!这是我们奋斗了近150个日日夜夜得到的最大肯定和最好回报。
        2017年1月1日,那是护卫支队首批队员入驻集团所属驻外区域公司晋兴公司斜沟矿的日子。那一天,负责托管护卫支队的公用事业分公司和护卫支队全部相关负责人,均前来送行,护送队员安心前行入驻,护送这护卫支队驻外拓展业务的第一支力量!而事实上,我们的队员也没有让我们失望。短短两个月时间,他们战胜严寒,克服水土不服,快速适应恶劣艰苦的岗点环境,大大改善斜沟矿19处岗点治安、勤务、维稳、交通、消防等情况,妥善处置各类群众上访、聚众闹事、偷盗抢砸事件30余起,赢得了当地服务单位和群众的一致好评,并获得晋兴公司嘉奖令一份。这是我们支队晋兴大队所有队员的荣誉,是大家远离家人和本部、用自己时间甚至是健康和生命换取而来的荣誉!不辱使命、忠于职守、服务企业、树立形象,晋兴大队给护卫支队拓展业务起到了引领示范作用!
        2017年2月11日,那是护卫支队成立以来第一次参加集团公司的大型活动。那一天,是集团公司2017年“福润西山”元宵节街头文艺展演的日子。支队150名精干队员,以整齐的步伐、矫健的身姿表演了齐步、正步、跑步三大步伐的行进、队列,以及擒敌拳项目,配合铿锵有力的《有我在》歌声、声震九天的“尽职履责、护卫矿区”口号,护卫支队用实际行动给了西山各单位和群众最好的安全感。一句“有我在”,一句“尽职履责、护卫矿区”,足矣!
        2017年3月,护卫支队贯彻集团公司精细化管理要求,进一步强化各项激励机制,重新拟定内部各项职能部门及人员分配,重新编订内部各项规章制度及奖惩细则,再次确立“安全第一、诚信为重、服务至上、严实管理”的发展理念、“只有服从没有选择,只有克服没有困难”的准军事化管理团队文化和山西省保安服务类品牌标杆的发展愿景。支队是我们全体成员每个人心中的共同目标,支队承载着我们全体成员每个人心中的共同梦想,我们每个人都是支队未来蓝图上重要的画师!
        上下齐心协力,锻造过硬队伍!接下来的4个月,是护卫支队潜心修炼、厚积薄发的四个月。支队的目标,是要打造一支铁军,一支召之即来、来之即战、战之即胜的队伍:顶层设计与布置,明察暗访与督查、互查、巡查,日巡周检月验,班前班后、周例会汇报总结,理论专业知识培训与军事实操演练,奖优罚劣、干部承包、岗点承包……我们所有人都拧着一股劲,不为其它只为自己的选择!
        铁腕治理队伍,柔情相待队员。“对外我们是一个拳头,对内全部都是掌心肉”。从刚加入支队时的迷茫疑虑、支队领导逐个谈心交流鼓励,到新老队员“传帮带”自主自发传递正能量,从军训时一同军姿站立到为有一技之长的队员提供才能施展机会,从入驻新岗点时一同吃住、一同清理新岗点到夏季酷暑“送清凉”送绿豆汤和夏季福利,从就近家庭住址分配队员岗位、不需要女队员值夜班到奖金、加班补助等倾向于一线员工……支队长常说的一句话,便是“让吃苦的人吃香、让实干的人实惠、让有为的人有位”,支队会让每个人都感觉到家的温暖,让每个人都劳有所得。
        聚时是一团火,散时是满天星。好的团队,无论何时,都会有一股无形的聚力让他们熠熠生辉!夜送七旬老人回家,公交车抢救急病乘客,护送坠楼居民前往医院急救,拾金不昧失物送领……支队队员们总能发现身边需要帮助的人和事,总能让需要帮助的群众第一眼便找到我们护卫队员的身影。于是,支队好人好事蔚然成风,感谢锦旗、感谢信接二连三,用人单位好评赞誉连连不断。“助人为乐显真情、爱心化作及时雨”、“敬业正直品如金、侠义相助暖人心”、“凡人凡事不平凡”、“拾金不昧”……我们收到了17面感谢锦旗、6封感谢信,我们帮服务单位提前预防了近百起串联上访事件,处理了50余起偷盗砸抢事件、100余次酒后闹事事件,追回了被盗废铁10余吨、铜500斤,电动车15辆,疏导了职工车辆、客运车辆、私家出租车等各类车辆2000余次/日。每一个数字背后都是我们辛苦的付出,每一个数字背后都是我们与服务单位关系的又一次深入,纪念着服务单位对我们成绩的肯定。每一次感恩和表扬的话,我们都温存心间;每一次诉求和建议的话,我们更是牢记于心。
        小岗位连着大使命、小人物能有大作为。没有人生来就是大人物,更没有团队生来就一定战无不胜。从一年前的应政策而生,到一年后的人队合一,一群人,一件事,同一个梦想,同一个大家庭,无不见证着我们支队在后勤市场化改革路上的每一次坚实步履,无不代表着我们支队每一个成员身上弥足珍贵的责任感与使命感!同经风雨共见彩虹,尽职履责,护卫矿区!披荆斩棘,勇往直前!党的十九大召开在即,深化改革势在必行,转型发展走市场化道路是深化改革的重中之重,我们已经踏上征途。既然我们已经成为集团公司市场化运作的排头兵、后勤改革的先锋队,那就勇敢地迈向前方!
        护卫支队,我们共同加油!



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